律師您好！國慶節(jié)的前三天我都在加班，按理說公司應(yīng)該給我算加班費(fèi)，國慶節(jié)期間的加班費(fèi)和平時的加班費(fèi)是一樣的嗎？我每個月的工資是1500元，那么這3天的加班費(fèi)應(yīng)該怎么計算呢？
您好，很高興能夠回答您的這個問題。
節(jié)假日的加班費(fèi)和平時的加班費(fèi)一樣嗎？根據(jù)我國勞動法的有關(guān)規(guī)定，在標(biāo)準(zhǔn)工時制下，勞動者每天工作的最長工時為8小時，每周最長工時為40小時。
在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
由此看來，法定節(jié)日的加班費(fèi)和平時的加班費(fèi)是有區(qū)別的。
我們再來看看您的加班費(fèi)如何計算這個問題。
您每月工資為1500元，根據(jù)國家目前制度工作日為20.83天，計算日工資為：1500÷21.75=68.97元，小時工資為：68.97÷8=8.62元。
在法定假日，也就是國慶，以及春節(jié)、五一、中秋、端午、清明時，加班費(fèi)為：9×加班小時數(shù)×300%。
此外，如果您還有應(yīng)休未休的年假的話，在年假時工作，也按法定假日一樣按3倍支付加班費(fèi)。
如果您在周一至周五加班可得加班費(fèi)為：9×加班小時數(shù)×150%。
周六日的加班費(fèi)為：9×加班小時數(shù)×200%。
