您好，我之前在一家小公司工作，但是那家公司太苛刻了，不想繼續(xù)干下去了。我想單方面解除勞動合同，請問這樣可以嗎？我該如何單方面解除合同？麻煩您詳細(xì)為我介紹下。
您好，很高興為您解答關(guān)于單方面解除勞動合同的問題。
一、什么是勞動者單方面解除勞動合同？
勞動者單方面解除勞動合同是指具備法律規(guī)定的條件時，勞動者享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，也無須征得用人單位的同意。
具體又可以分為預(yù)告解除和即時解除。
二、如何單方面解除勞動合同？
單方面解除勞動合同具體又可以分為預(yù)告解除和即時解除。
（一）預(yù)告解除
概念：即勞動者履行預(yù)告程序后單方解除勞動合同。
兩種情形：
1、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2、勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
（二）即時解除：
即勞動合同法第38條規(guī)定的情形。
對于第一款規(guī)定的幾種情形勞動者可以單方解除合同。
注意：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
這種屬于即時解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位的情形。
以上為您解答的就是關(guān)于單方面解除勞動合同方面的問題，如果您還有什么不了解的。
歡迎隨時來電咨詢，我將一一為您作答。
