我是一個(gè)公司的非全日制員工，公司給我算工資的時(shí)候老是不定時(shí)，弄得我很糾結(jié)。而且，由于我不是全日制的正式員工，公司說(shuō)我沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)，請(qǐng)問(wèn)律師，只要是非全日制員工都沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)嗎？像我這種非全日制員工工資怎么結(jié)算呢？
您好，很高興能夠?yàn)槟獯饐?wèn)題。
非全日制用工的工資支付可以按小時(shí)、日、周或月為單位結(jié)算。
用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的，用人單位支付非全日制勞動(dòng)者的小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)于“非全日制員工有社會(huì)保險(xiǎn)嗎”這個(gè)問(wèn)題，從法律規(guī)定來(lái)看：
1、從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本，原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。
對(duì)于已參加過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶的人員，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。
符合退休條件時(shí)按國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
2、從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的具體辦法由各地勞動(dòng)保障部門研究制定。
3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立的非全日制勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)費(fèi)。
從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受待遇；
被鑒定為傷殘5-10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。
希望我的回答對(duì)您有一定幫助，如果在其他方面您還需要幫助的話，可以撥打我的電話與我聯(lián)系。
