您好，前些天我們公司有一個(gè)員工在上班的時(shí)候機(jī)器操作失誤受傷，請(qǐng)問(wèn)算工傷事故嗎？工傷事故的構(gòu)成要件有哪些？對(duì)于工傷事故，賠償?shù)臈l件有哪些？麻煩您幫我詳細(xì)講解下。
一、工傷事故的構(gòu)成要件
工傷事故是指企業(yè)職工和個(gè)人雇工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因所遭受的人身?yè)p害，以及罹患職業(yè)病的意外事故。
（一）工傷事故是發(fā)生在各類企業(yè)(包括私人雇工)中的事故。
國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用，其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)等辦法，參照工傷事故條例另行規(guī)定。
（二）工傷事故是各類企業(yè)、個(gè)體工商戶雇用的職工遭受人身傷亡的事故，而不是財(cái)產(chǎn)遭受損害的事故。
職工是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。
二、工傷事故賠償?shù)臈l件有哪些？
工傷事故的損害賠償責(zé)任適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，工傷事故損害賠償責(zé)任必須具備以下要件：
（一）職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而建立了實(shí)際的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
（二）職工必須有受到人身?yè)p害事實(shí)。
（三）職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過(guò)程中發(fā)生，即在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生的事故。
以上就是為您解答的關(guān)于工傷事故方面的問(wèn)題，希望對(duì)您有所幫助。
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