你好，我想問下構(gòu)成工傷的行為有哪些？我之前在一家公司上班的時候受傷，不知道能不能算工傷。還有就是想請問下不得認定為工傷的情形有哪些？請您盡快幫我解答，謝謝您。
您好，很高興能為您解答關(guān)于工傷的相關(guān)問題。
一、哪些行為構(gòu)成工傷？
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工傷原因受到事故傷害的
（二）工作時間發(fā)生在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
（四）患職業(yè)病的
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定工傷的其他的情形。
二、不得認定為工傷的情形有哪些？
根據(jù)《工傷保險條例》第16條的規(guī)定，不得認定為工傷或者視同工傷的情形有以下幾種情況：
（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；
（三）自殘或者自殺的。
工傷保險雖然實行無過錯補償原則，但只有那些與工作有因果聯(lián)系的傷害才可納入工傷范圍。
職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因犯罪或違反治安管理造成的傷害，以及自殺或者自殘性質(zhì)的傷害，與工作之間不具有必然的聯(lián)系，其后果應(yīng)由行為人自己承擔(dān)責(zé)任，不屬于工傷保險的范圍。
以上為您介紹的就是關(guān)于工傷的相關(guān)問題，希望您能滿意。
如果您還有不了解的地方，可以隨時跟我聯(lián)系。
