您好，我兩個月前在公司上班的時候遭遇工傷，但是因為一直在住院，所以沒來得及做工傷認(rèn)定。請問像我這種情況，可以申請工傷認(rèn)定期限延長么？麻煩你幫我解答下。
您好，很高興能為您解答關(guān)于工傷認(rèn)定期限的問題。
一、工傷認(rèn)定期限可以延長嗎？
據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
二、什么情況下可以延長？
職工受到事故傷害的地點與工傷認(rèn)定申請受理機關(guān)相距甚遠(yuǎn)，用人單位無法在30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的情形。
如從事遠(yuǎn)洋運輸?shù)穆毠ぴ谶\輸途中發(fā)生事故，要求其所在單位在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定確實難以做到等情形。
國務(wù)院《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生傷害之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
遇有特殊情況，經(jīng)報區(qū)、縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。
該條款只規(guī)定了受理用人單位超過規(guī)定期限申請的可能性，而對職工超過規(guī)定期限提出的申請，是否應(yīng)當(dāng)審查超期的理由，沒有明確規(guī)定。
以上就是為您解答的關(guān)于工傷認(rèn)定方面的問題，希望您能夠滿意。
如果您還有不了解的地方，您可以直接跟我聯(lián)系。
