您好，我上個月在一個建筑工地上班，但是沒做多久就受傷了。請問下，我這個情況算工傷么？工傷的主體有哪些？您能幫我講解下關于工傷的認定標準是什么嗎？
您好，很高興能為您解答關于工傷方面的問題。
一、工傷的主體有哪些？
按照工傷保險條例的規(guī)定，工傷的主體必須是企業(yè)的員工、 個體工商戶的雇工，國家機關、事業(yè)單位、農村承包戶的人員發(fā)生傷亡，雖然單位或雇主均需承擔相應責任，一般不適用《工傷保險條例》。
對此，應注意兩點。
（一）勞動者（員工或雇工）必須與單位存在合法的勞動關系，才可以認定為工傷。
這種勞動關系表現(xiàn)在合法有效的書面勞動合同或事實上的勞動支出和勞動報酬，相應地，它要求單位必須是依法成立和經(jīng)營且擁有招聘員工的資質，如沒有營業(yè)執(zhí)照或開辦資質，其與勞動者簽訂的合同自然無效，同樣，如果參加勞動者尚不足16周歲或其他不適宜勞動情形，雙方之間也不可能存在合法勞動關系，發(fā)生傷亡的，只能按照一般勞動糾紛程序或人身損害賠償處理，不存在工傷鑒定的問題。
（二）勞動關系的成立，并不限于簽訂正式的勞動合同，與工作時間的長短也無必然聯(lián)系，在試用期內或者剛剛開始工作造成傷亡的勞動者仍有權主張工傷。
二、工傷的認定標準是什么？
（一） 經(jīng)審查符合認定條件的60日內（特殊情款可以延長30日）做出工傷認定結論通知并告知單位和個人。
（二） 對不能提供勞動關系貨事實勞動關系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內。
（三）對不符合認定條件的要告知申請人。
（四）對認定為工傷的發(fā)工傷證。
以上為您解答的就是關于工傷認定的相關問題，希望對您有所幫助。
如果您還有不了解的地方，可以隨時找我咨詢。
