一、工傷保險基金要支付哪些費用

社會保險管理工傷保險基金支出包括以下內(nèi)容：

1、工傷保險待遇支出，用于參加工傷保險的工傷職工個人待遇方面的支出，支出項目包括：工傷醫(yī)療費，生活護理費，傷殘補助金，傷殘津貼，輔助器具配置費，康復性治療費，遺屬撫恤金，喪葬補助金，一次性工亡補助金等費用支出。

2、勞動能力鑒定費用：支付給工傷職工進行勞動能力鑒定的費用。

3、儲備金支出：由于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的調(diào)劑支出。

4、其他支出：法律、行政法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用。

二、哪些屬于工傷保險的范圍

工傷保險是對在特定的條件下，為發(fā)生傷害的職工提供物質(zhì)幫助的社會保險制度。《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷認定的條件主要從幾個方面考慮：盡可能保持政策的連續(xù)性；與國際慣例接軌；適合我國基本國情。

以這三個方面為基本點，確定認定工傷范圍，具體表述為：

（一）在工作時是在工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的，是指在規(guī)定的工作時間里、在規(guī)定的工作場所內(nèi)、因工作原因而受到事故傷害屬于工傷。時間、地點、原因三個條件應同時具備。

（二）工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，是指在時間和原因方面擴展它的合理外延，即在工作時間前后，在工作場所從事與工作有關(guān)的諸如運輸、清理、備料、安全、貯存、收拾工具和衣服等預備性或者收尾性工作時受到事故傷害的。

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責而受到暴力傷害的，是指在工作時間和工作場所內(nèi)因履行本人職責范圍內(nèi)的行為受到他人暴力傷害的。這要嚴格地與違法、侵犯人權(quán)和斗毆而造成的個體傷害相區(qū)分。對于因工作原因引起的，但對不具備在工作時間和工作場所內(nèi)的條件的，不屬于工傷保險范圍，應按民法的規(guī)定去調(diào)整。

（四）因工作原因患職業(yè)病的。是指勞動者在生產(chǎn)勞動和在其他的職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)性的有毒有害環(huán)境而引起的疾病的。本條例所稱的職業(yè)病是指通過國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的法定職業(yè)病類型。關(guān)于職業(yè)病的界定，根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定：“本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病?！逼渲校殬I(yè)病危害因素是指職業(yè)活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

（五）因工作需要外出，因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，是指職工因工作需要按照工作計劃或上級安排到工作區(qū)以外的地方執(zhí)行工作任務期間，因為工作的原因受到傷害或者在發(fā)生事故中下落不明的。

（六）在上下班途中，受到機動車事故的。要具備上下班途中和受到機動車事故傷害兩個條件。其上下班途中，是指職工在上班或下班的合理路線和合理的時間內(nèi)的途中。

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。是指國務院根據(jù)社會的發(fā)展需要或者針對本地區(qū)的特殊情況通過行政法規(guī)規(guī)定的納入工傷保險范圍的情形。