一、申請工傷認定有時間限制嗎

工傷亦稱職業(yè)傷害，指職工在勞動中所發(fā)生的或與之相關的人身傷害，包括：事故傷殘和職業(yè)病以及因這兩種情況造成的死亡。上下班途中受到機動車事故造成的傷亡和因工外出期間的死亡屬于因工作原因是工傷。

所謂時限，指對法定義務人在一定時間內履行義務的要求，如果法定義務人沒有在法定規(guī)定的時間內履行義務，就要承擔相應的責任。

《條例》規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或確診為職業(yè)病，用人單位需自事故傷害發(fā)生之日或者由省級衛(wèi)生部門指定的職業(yè)病診斷機構確診為職業(yè)病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，是要求用人單位申請認定工傷的時限。

對用人單位而言，其申請時限較短，主要是為了加快找出造成工傷事故的原因，及時予以解決，加強其安全生產的監(jiān)管，及時給與職工應享受的工傷保險待遇，保護職工的合法權益。而對個人的申請期限作較長的規(guī)定，是為了充分保護職工的合法權益使工傷職工能夠獲得工傷保險待遇。

二、職工再次發(fā)生工傷如何處理

工傷職工再次發(fā)生工傷，與工傷職工工傷復發(fā)不同，它是指工傷職工遭受兩次或兩次以上的工傷事故或患職業(yè)病，在前次工傷事故造成的病情經治療并經勞動能力鑒定確定傷殘等級后，再次遭受工傷事故或患職業(yè)病，后者加劇了工傷職工的病情。

這類人員在治療后，需經勞動能力鑒定委員會按照國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》重新評定傷殘等級。如果被重新確定傷殘等級，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘待遇的，就要按照新評定的傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。