一、工傷有什么醫(yī)療保險待遇

（一）醫(yī)療費

1、標準：從工傷保險基金支付

2、要求：

（1）在簽有服務服務協議的醫(yī)療機構治療；

（2）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

（二）伙食補助費

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。

2、要求：住院期間。

（三）食宿交通費

1、標準：本單位職工因公出差標準報銷

2、要求：（1）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；（2）經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意。

（四）康復治療費

1、標準：從工傷保險基金支付。

2、要求：（1）簽訂服務協議的醫(yī)療機構進行；（2）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

（五）輔助器具費

1、標準：按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付

2、要求：（1）因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

（六）停工留薪

1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

（七）生活護理費

1、標準：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％

大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％

部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％

2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；（2）已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費

（八）工傷復發(fā)的費用

1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

2、要求：工傷職工工傷復發(fā)確認需要治療的

二、工傷傷殘保險待遇有哪些

（一）傷殘補助金

1、標準：一級 24個月的本人工資 二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資

2、要求：（1）評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。（2）致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付

（二）傷殘津貼

1、標準：一級：本人工資的90% ； 二級：本人工資的85% ；三級：本人工資的80% ；四級：本人工資的75%。

2、要求：（1）從工傷保險基金中按月支付；（2）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（3）到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。

（三）傷殘補助金

1、標準：五級：16個月的本人工資 ；六級：14個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

（四）傷殘津貼

1、標準：五級 本人工資的70% ；六級 本人工資的60%。

2、要求：（1）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作；（2）難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。（3）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

（五）工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金

1、標準：五級、 六級具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；

2、要求：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

（六）傷殘補助金

1、標準：七級：12個月的本人工資；八級：10個月的本人工資；九級：8個月的本人工資；十級：6個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付。

（七）醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金

1、標準：七級、八級、九級、十級 具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

（八）傷殘津貼

按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇 職工再次發(fā)生工傷，根據規(guī)定應當享受傷殘津貼的。