因工殘疾未做認(rèn)定

王某于2003年6月5日到山東省沂水縣某食品廠工作。由于上崗前沒經(jīng)過專門培訓(xùn)、工作時(shí)間較長等原因，小王在上班的第六天就發(fā)生了工傷：右手的四個(gè)手指被機(jī)器切掉。事故發(fā)生后，用人單位采取積極的態(tài)度配合醫(yī)院給小王治療，支付了全部醫(yī)療費(fèi)和醫(yī)療期間的工資，但小王仍然留下了殘疾。醫(yī)療終結(jié)后，小王不愿意再回廠上班，就在家休養(yǎng)。頭幾個(gè)月，業(yè)主還給點(diǎn)生活費(fèi)，再后來就不管了。小王及其親屬每隔一段時(shí)間去找老板一次，老板卻說：“我不能管你一輩子?！苯衲?月5日，小王在別人的指點(diǎn)下，來到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，仲裁辦公室要求其出示工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定書，小王接著就到縣勞動(dòng)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

該縣勞動(dòng)保障局經(jīng)審查認(rèn)為，小王申請(qǐng)工傷認(rèn)定已超過法定一年的時(shí)效，遂作出不予認(rèn)定通知書。由于小王未拿到工傷認(rèn)定書，縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)就無法受理小王的工傷待遇申訴案。因此，小王的工傷待遇沒能得到法律的保護(hù)。但鑒于小王確實(shí)屬因工負(fù)傷，縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)本著保護(hù)弱者和公平的原則給予案外調(diào)解，經(jīng)仲裁員耐心的說服教育，雙方自愿達(dá)成了一致協(xié)議，業(yè)主一次性支付小王救濟(jì)費(fèi)1萬元。雖然小王拿到了一定的救濟(jì)費(fèi)，但該救濟(jì)費(fèi)與工傷待遇相比相差甚遠(yuǎn)。原因就是小王沒有在法定時(shí)效內(nèi)行使權(quán)利，致使其權(quán)利不能得到法律較好的保護(hù)。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為多長

2004年1月1日起實(shí)行的《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

因此，廣大勞動(dòng)者需要了解工傷認(rèn)定的時(shí)效期，別因超過時(shí)效期，而使自己的合法權(quán)益得不到保護(hù)。