申請(qǐng)工傷認(rèn)定被駁回

鄧女士是深圳市××有限公司的員工，2007年8月在上班時(shí)被貨物砸傷身體住院治療，公司未為鄧女士辦理工傷保險(xiǎn)，也未申請(qǐng)工傷認(rèn)定。據(jù)此，鄧女士向社保機(jī)構(gòu)工傷保險(xiǎn)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但工傷保險(xiǎn)部門受理時(shí)，告知鄧女士應(yīng)當(dāng)提供單位蓋章的證明，否則不予受理。

員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定是否要單位蓋章

第一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條和《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

第二、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》勞社部函〔2004〕256號(hào)第五條規(guī)定：“用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工所在單位是否同意（簽字、蓋章），不是必經(jīng)程序?！?/p>

由此可見，員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位同意蓋章或簽字的證明不是必須提交材料。