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工傷致殘享受什么待遇,因工死亡有什么待遇?

此文章幫助了412人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、工傷致殘享受什么待遇

1、企業(yè)職工因工負傷醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會評殘,然后按照喪失勞動能力程度享受不同的傷殘待遇:

完全喪失勞動能力的,按現(xiàn)行辦法實行退體制度。其中,全殘、飲食起居不需人扶助的,按月發(fā)給本人標準工資的80%;全殘、飲食起居需人扶助的,按月發(fā)給本人標準工資的 90%,并加發(fā)一定的護理費。護理費的標準,一般不得超過一個普通工人的工資。

2、部分喪失勞動能力的,由原單位安排力所能及的工作,如原標準工資降低時,發(fā)給因工殘廢補助金。其中降低11~20%者補助10%;降低21~0%者補助 20%;降低 30%以上者補助 30%。在后來實際執(zhí)行中,一般不降低工資,如果工傷職工調(diào)做輕便工作后未降低原來工資的,不再發(fā)給因工殘廢補助金。

因工殘廢補助金不能由于本人技術提高、工資晉級而沖減,調(diào)動工作后,調(diào)入單位應作為工資的組成部分繼續(xù)發(fā)給。企業(yè)因工負傷的職工因犯罪被開除后,原傷未愈,或舊傷復發(fā);找回單位的,原單位應該給予治療,在治療期間本人生活有困難的,可酌情給補助。

3、傷殘軍人退出現(xiàn)役后參加國家機關、民主黨派、人民團體正式工的;或在全民企、事業(yè)單位及縣以上管理的集體企、事業(yè)單位工作的正式工、合同制職工,其原領的傷殘保健金(即在職殘廢金)在其工作或享受退休待遇期間,仍由民政部門繼續(xù)發(fā)給。

在國家機關、企事業(yè)單位工作的因戰(zhàn)因公傷殘軍人(含離退休的傷殘人),傷口復發(fā)治療期間,按所在單位因公(工)傷殘人員醫(yī)療待遇給予治療,不應采取醫(yī)療費包干的辦法。他們在治療期間的工資(離退休費)發(fā)工資(離退休費)調(diào)整和福利待遇,也按所在單位因公(工)傷殘職工治期間的待遇處理。

4、學徒工因工負傷待遇同固定工待遇相同;臨時工在企業(yè)工作期因工負傷的,其醫(yī)療期間的待遇與合同制工人相同。醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒

委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待;分喪失勞動能力的,在合同期內(nèi),企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期根據(jù)其傷殘程度,由企業(yè)按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦辦理。

5、農(nóng)民工因工負傷,由企業(yè)績予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間,該農(nóng)民原標工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工的,送回農(nóng)村妥善安置,由企業(yè)按下列辦法發(fā)給因工致殘撫恤費。

(1)完全喪失勞動能力的,按照城鎮(zhèn)合同制工人的撫恤標準,按月發(fā)給活費,直至死亡;

(2)大部分喪失勞動能力的,按照該農(nóng)民工原標準工資的 70%,按月給,直至死亡;

(3)部分喪失勞動能力的,根據(jù)其傷殘程度,一次性發(fā)給。具體標準由自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。農(nóng)民工患職業(yè)病的,其醫(yī)療和生活待遇與城鎮(zhèn)合同制工人相同。各地根據(jù)國務院和國務院部委有關文件,結(jié)合本地實際又制定出一些地區(qū)因工傷殘待遇的具體規(guī)定。

二、因工死亡有什么待遇

職工因生產(chǎn)事故或職業(yè)病死亡,舊傷復發(fā)死亡或者全殘退休后因病死亡,可按下列情況享受因工死亡待遇:

1、喪葬費按本企業(yè)平均工資三個月的金額發(fā)給。目前有些省市按本地區(qū)政府規(guī)定的標準發(fā)給。

2、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,根據(jù)供養(yǎng)人口按月發(fā)給:供養(yǎng) 1 人的發(fā)死者生前標準工資的25%;2人發(fā)40%;3人以上的發(fā)50%,直至失去供養(yǎng)條件為止。對于生活有困難的按照困難大小給予定期補助,六類工資區(qū)標準每人每月按25—30元掌握。孤身一人的,每人每月按30—35元掌握;家住農(nóng)村的,補助標準可適當?shù)托?。其它各類工資區(qū),可以參照六類工資區(qū)的標準。

3、沒有供養(yǎng)直系親屬的,可發(fā)給直系親屬一次性撫恤費。

4、職工因工死亡被當?shù)卣谟枇沂糠Q號的,除由當?shù)孛裾块T發(fā)給一次性撫恤費外(40個月工資),原單位的定期撫恤待遇繼續(xù)享受。

5、我國駐外、援外人員如因在國外遭受暴徒襲擊、暗殺、綁架或車、船、飛機失事(不是我方原因)而不幸犧牲者,駐在國或有關當局給予死者以賠償性撫恤金時,原則上歸死者的遺屬所有,應全部轉(zhuǎn)回國內(nèi)由主管部門負責轉(zhuǎn)交,國內(nèi)的撫恤費和遺屬生活困難補助費則不再發(fā)給。但若駐在國的賠償撫恤金低于國內(nèi)撫恤費和遺屬生活困難補助費標準時,不足之數(shù)應補齊,國內(nèi)的喪葬費應照發(fā)。在國外辦理喪事,國內(nèi)的家屬原則上不去參加。有關喪葬安排和以后的掃墓活動,由駐外使領館或其他駐外機構全權負責處理。

6、職工因醫(yī)療事故死亡后,可根據(jù)事故的情節(jié)和病員的情況給予一次性經(jīng)濟補償。補償標準,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。醫(yī)療事故補償費,由醫(yī)療單位支付給病員或其家屬。病員及其家屬所在單位不得因給予了醫(yī)療事故補償費而削減病員或其家屬依法應該享受的福利待遇和生活補貼。病員由于醫(yī)療事故所增加的醫(yī)療費用,由醫(yī)療單位支付。

7、職工因工死亡,其家屬從外地趕來料理喪事,往返旅費原則上由自己負擔,如果本人負擔有困難時,由企業(yè)行政設法予以適當補助。對家屬要求把靈柩運回原籍的,應說服其家屬就地火化。如果其家屬一定要運回靈柩,則所需運費,由其家屬與企業(yè)行政協(xié)商解決。

北京勞動律師溫馨提示:

職工住院治療工傷的,依法應當繼續(xù)享受工資發(fā)放,所在單位不能不發(fā)或者少發(fā)。職工負工傷,一般來說,單位會支付醫(yī)療費、住院費等必要治療費用,但是對其他如交通費、工資就不會發(fā)放。其實這種行為非常不合理,雖然依工傷性質(zhì)不同,工資發(fā)放有差別,但是職工所在單位不能克扣工資。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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