一、發(fā)生勞動(dòng)合同爭(zhēng)議怎么辦

勞動(dòng)合同爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人不愿調(diào)解或調(diào)解不成時(shí)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。若勞動(dòng)者有正當(dāng)理由，超過(guò)60日的仍可申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)裁明下列事項(xiàng)：

1、職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)；

2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由；

3、證據(jù)、證人的姓名和住所。

仲裁委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件，一般在7日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。決定受理或決定不予受理，都會(huì)書面作出答復(fù)。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，必須向仲裁委會(huì)提交有委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。無(wú)民事行為能力和限制民事行為能力的職工或者死亡職工與用人單位發(fā)生勞動(dòng)合同爭(zhēng)議，可以由其法代理人代為參加仲裁活動(dòng)合同爭(zhēng)議，可以由其法代理人代為參加仲裁活動(dòng)；沒(méi)有法定代理人的，由仲裁委員會(huì)為其指定代理人代為參加仲裁活動(dòng)。

二、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑有哪些

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可按照以下幾個(gè)程序解決：

1、雙方自行協(xié)商解決。

當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。

2、調(diào)解程序。

不愿雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的，雙方可自愿申請(qǐng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，對(duì)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺(jué)履行。調(diào)解不成的可申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接申請(qǐng)仲裁。

3、仲裁程序。

當(dāng)事人一方或雙方都可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁庭應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，作出裁決。一方當(dāng)事人不履行生效的仲裁調(diào)解書或裁決書的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。該程序是人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序，也就是說(shuō)，人民法院不直接受理沒(méi)有經(jīng)過(guò)仲裁程序的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

4、法院審判程序。

當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)將對(duì)方當(dāng)事人作為被告向人民法院提起訴訟。人民法院按照民事訴訟程序進(jìn)行審理，實(shí)行兩審終審制。法院審判程序是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的最終程序。