一、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議找誰(shuí)解決
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，我國(guó)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)為三種：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和地方人民法院。
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，是在職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾組織。調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會(huì)委員會(huì)代表組成。職 工代表由職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)推舉產(chǎn)生，企業(yè)行政代表由企業(yè)行政方面指定，工會(huì)代表由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)指定。調(diào)解委員會(huì)主任由調(diào)解委員會(huì)在其成員中選舉 產(chǎn)生。其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。沒(méi)有建立工會(huì)組織的企業(yè)，可以設(shè)立類(lèi)似調(diào)解委員會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)組織，由職工代表和企業(yè)代表協(xié)商決定。調(diào)解委員會(huì)處 理勞動(dòng)爭(zhēng)議不是必經(jīng)程序。
縣、市、市轄區(qū)人民政府設(shè)立仲裁委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。設(shè)仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。各級(jí)仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政主管部門(mén) 的代表、工會(huì)的代表、政府指定的經(jīng)濟(jì)綜合管理部門(mén)的代表組成，主任由勞動(dòng)行政主管部門(mén)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在同級(jí)的勞動(dòng)行政主管部門(mén)。仲裁委員會(huì)處 理勞動(dòng)爭(zhēng)議是必經(jīng)程序。
地方人民法院是國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，也擔(dān)負(fù)著處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的任務(wù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)的裁決不服、進(jìn)行起訴的案件，由地方人民法院民事審判庭負(fù)責(zé)受理。
二、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序是什么
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照下列基本程序請(qǐng)求解決：
1、雙方自行協(xié)商解決。
雙方通過(guò)協(xié)商方式自行和解，是當(dāng)事人應(yīng)首先爭(zhēng)取解決爭(zhēng)議的途徑。當(dāng)然協(xié)商解決是以雙方自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商或者經(jīng)過(guò)協(xié)商不能達(dá)成一致，當(dāng)事人可以選擇調(diào)解程序或仲裁程序。
2、調(diào)解程序。
當(dāng)事人可以向本用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解程序是自愿的，只有雙方當(dāng)事人都同意申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解委員會(huì)才能受理該案件； 當(dāng)事人可不經(jīng)過(guò)調(diào)解而直接申請(qǐng)仲裁。另外，工會(huì)與用人單位因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，不適用調(diào)解程序，當(dāng)事人應(yīng)直接申請(qǐng)仲裁。
3、仲裁程序。
若經(jīng)過(guò)調(diào)解雙方達(dá)不成協(xié)議，當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接申請(qǐng)仲裁。仲裁程序適用于各類(lèi)爭(zhēng) 議，但因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，目前是由勞動(dòng)部門(mén)會(huì)同有關(guān)方面進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，不適用仲裁程序。除了這種爭(zhēng)議外，對(duì)其他爭(zhēng)議而言，仲裁程序是強(qiáng)制性的必經(jīng) 程序，也就是說(shuō)，只要有一方當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，且符合受案條件，仲裁委員會(huì)即予受理；當(dāng)事人如果要起訴到法院，必須先經(jīng)過(guò)仲裁程序，未經(jīng)過(guò)仲裁程序的勞動(dòng)爭(zhēng) 議案件，人民法院將不予受理。
4、法院審判程序。
當(dāng)事人如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。目前法院是由民事審判庭依民事訴訟程序?qū)趧?dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理，實(shí)行兩審終審 制。也就是說(shuō)當(dāng)事人若不服一審判決，仍可向上級(jí)法院上訴。法院審判程序是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的最終程序。
