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什么是商業(yè)秘密,商業(yè)秘密的法律特征是什么?

此文章幫助了311人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、什么是商業(yè)秘密

根據(jù)《反不正當競爭法》的規(guī)定,商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密 措施的技術信息和經(jīng)營信息。是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的設計資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等技術信息和經(jīng)營信息。其中,不為公眾知悉,是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的;能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,是指該信息具有可確定的可應用性,能為權利人帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢;權利人采取保密措施,包括訂立保密協(xié)議,建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

二、商業(yè)秘密的法律特征是什么

商業(yè)秘密和其他知識產(chǎn)權(專利權、商標權、著作權等)相比,有著以下特點:

(一)商業(yè)秘密的前提是不為公眾所知悉,而其他知識產(chǎn)權都是公開的,對專利權甚至有公開到相當程度的要求;

(二)商業(yè)秘密是一項相對的 權利。商業(yè)秘密的專有性不是絕對的,不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一內容的商業(yè)秘密,他們就和第一個人有著同樣的地位。商業(yè)秘密的擁有者既不能阻止在他之前已經(jīng)開發(fā)掌握該信息的人使用、轉讓該信息,也不能阻止在他之后開發(fā)掌握該信息的人使用、轉讓該信息。

(三)能使經(jīng)營者獲得利益,獲得競爭優(yōu)勢,或具有潛在的商業(yè)利益。

(四)商業(yè)秘密的保護期不是法定的,取決于權利人的保密措施和其他人對此項秘密的公開。一項技術秘密可能由于權利人保密措施得力和技術本身的應用價值而延續(xù)很長時間,遠遠超過專利技術受保護的期限。

中國《反不正當競爭法》規(guī)定,以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密屬侵犯他人商業(yè)秘密的行為。但是對公民、法人以合法手段獲取他人商業(yè)秘密的行為,法律予以保護。

北京勞動律師溫馨提示:

勞動者負有替用工單位保密的義務,但是對不屬于用人單位商業(yè)秘密的,用人單位不能強制勞動者負擔義務。所謂商業(yè)秘密,必須是不為公眾所熟知并且能給用工單位帶來經(jīng)濟利益的信息。除此以外,用工方不能將一些眾所周知的情況拿來作為“商業(yè)秘密”,更不能以此為由制約勞動者。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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