一、勞動仲裁審理的程序

1、仲裁庭申訴與答辯。

仲裁庭開庭后，一般是先在仲裁員主持下聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯，發(fā)言順序應先由申訴人及其代理人發(fā)言，再由被訴人及其代理人發(fā)言，然后由第三人及其代理人發(fā)言。

2、詢問當事人及第三人，以及他們的代理人。

3、證人出庭作證，出示書證，物證和視聽資料，宣讀鑒定結論，宣讀勘驗筆錄。

4、仲裁庭辯論。

仲裁庭辯論按下列順序進行：第一，申訴人及其代理人發(fā)言；第二，被訴人及其代理人答辯；第三，第三人及其代理人發(fā)言或者答辯；第四，互相辯論，仲裁庭辯論終結，由首席仲裁員按照申訴人、被訴人、第三人的先后順序征求各方最后意見。

5、仲裁庭調(diào)解。

在仲裁庭查清當事人之間權利義務關系后，在征得雙方當事人同意的前提下，應當再次進行調(diào)解，經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議，即制作調(diào)解書從而結束仲裁程序。

6、仲裁庭合議。

對當事人不愿進行調(diào)解，或經(jīng)調(diào)解未達成協(xié)議的勞動爭議案件應由首席仲裁員宣布休庭，由仲裁庭組成人員合議，根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第21條規(guī)定：“仲裁庭裁決勞動爭議案件實行少數(shù)服從多數(shù)的原則，不同意見，必須如實筆錄。

7、仲裁庭宣布仲裁裁決。

仲裁庭合議后，應當及時宣布仲裁裁決，宣布仲裁裁決時，應當向當事人告知不服仲裁裁決的起訴權利，起訴的期限和起訴的人民法院。對于仲裁庭難做結論或需提交勞動爭議仲裁委員會討論決定的疑難案件，仲裁庭應當宣布延期裁決。

二、怎么寫勞動仲裁申請書

1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。

3、寫明事實和理由，應敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。應敘述的全面而又簡潔。

4、然后寫結束語和呈文對象?！疤叵蛸F委提出申請，請求依法裁決”、“至此 ×××縣（市）勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最后落款，即申請人姓名和日期。