正常上班發(fā)病工廠拒按工傷處理

馬先生是一家工廠的職工，為人勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。前不久在正常上班時(shí)間因突發(fā)高血壓而引起中風(fēng)，工廠迅速組織人手、派出車(chē)輛，將其送到了醫(yī)院。馬先生因搶救及時(shí)而保住了生命，但是卻留下了半身不遂的后遺癥。工廠領(lǐng)導(dǎo)親自到馬先生的病房探病，表示慰問(wèn)，但是當(dāng)馬先生的家人和工廠交涉要求享受工傷待遇時(shí)，工廠明確拒絕按工傷處理，只同意按非因工負(fù)傷而享受相應(yīng)的待遇。

在雙方交涉中，馬先生表示工廠常年實(shí)行12小時(shí)工作制，還不給工人上社保，本身就違反《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。之所以突發(fā)高血壓是由于工作量大、時(shí)間長(zhǎng)，自己身體承受不了而造成，這種在工作時(shí)間受到的傷害屬于認(rèn)定工傷范疇。

由于未能達(dá)成一致，馬先生及其家人向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠按工傷標(biāo)準(zhǔn)給予相關(guān)待遇。

從以上案例可以看出工傷的認(rèn)定在日常的工傷糾紛中是非常重要的。

哪些情形可認(rèn)定為工傷

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類(lèi)似傷害。

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

“工作時(shí)間前后”是指非工作時(shí)間內(nèi)，具體講是開(kāi)工前或收工后的一段時(shí)間，譬如上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時(shí)間到 18點(diǎn)半等等，均可以認(rèn)定為“工作時(shí)間前后”，但是有一點(diǎn)則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動(dòng)機(jī)器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等。

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”必須同時(shí)具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來(lái)自本單位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在職工履行工作職責(zé)的時(shí)候蓄意對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，對(duì)其人身進(jìn)行直接攻擊，致使職工負(fù)傷、致殘或者死亡等。