一、勞動爭議案件如何舉證

所有未經(jīng)查證屬實，由司法機關(guān)、當(dāng)事人及其代理人收集到的，在訴訟中被提出用以證明案件真實情況的事實材料，都是勞動爭議案件的證據(jù)材料。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交能夠證明自己主張的證據(jù)材料和對方觀點的證明材料。

1、舉證方在向法庭提出證據(jù)材料時，應(yīng)向法庭說明該證據(jù)材料的來源、種類及欲證明之事實。

2、證據(jù)材料為物證的，一般應(yīng)提供原物。對于不宜直接提取的物證，或者易損壞、消失、變質(zhì)、易燃、易爆物品等，可以提供該物證的照片、錄像，或?qū)υ撐镒C的檢查筆錄等。

3、證據(jù)材料為書證的，應(yīng)當(dāng)提供原件。提供原件確有困難的，可以提交復(fù)制件、影印件、副本、節(jié)錄本等。

4、證據(jù)材料為檢查筆錄及鑒定結(jié)論的，應(yīng)當(dāng)提供原件。

5、證據(jù)材料為視聽資料的，應(yīng)當(dāng)提交未被剪輯、加工過的原始資料。

6、證據(jù)材料為證人證言的，若該證言對案件事實的認(rèn)定起關(guān)鍵作用，則作出該證言的證人為關(guān)鍵證人。關(guān)鍵證人應(yīng)當(dāng)?shù)酵プ髯C。關(guān)鍵證人出庭確有困難且經(jīng)人民法院許可的，可以直接提交書面證言。

7、證據(jù)材料有使用外國語言文字的，應(yīng)由提供該證據(jù)材料的一方翻譯成我國通用的語言文字。證據(jù)材料的翻譯，應(yīng)由專門的翻譯機構(gòu)進行。

8、舉證應(yīng)當(dāng)及時。民事訴訟的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在人民法院指定的舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料。當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)舉證確有困難的，應(yīng)在舉證期限屆滿前以書面形式向人民法院申請延期。是否準(zhǔn)許，由合議庭決定。

9、一方當(dāng)事人在庭審中對另一方當(dāng)事人陳述對其不利的案件事實明確表示承認(rèn)的，則免除陳述案件事實一方當(dāng)事人的舉證責(zé)任。當(dāng)事人的自認(rèn)行為不得損害國家、集體利益和他人的合法權(quán)益。當(dāng)事人不得任意撤回其在庭審中所作的自認(rèn)，除非有充足證據(jù)能夠證明其所作出的自認(rèn)與事實不符，并且當(dāng)時的自訴確屬重大誤解所致。

二、勞動爭議如何提出申訴請求

在勞動爭議案件中，并不是申訴請求提得越多越好。保證申訴請求的充分性只是一個方面，同時對于相互之間相互矛盾、不能兼容的請求，還是選擇其一為好。當(dāng)然在選擇的時候，要考慮到相關(guān)請求的風(fēng)險、成本、收益、相關(guān)的證據(jù)構(gòu)成等等多方面，然后再進行選擇。此選擇的過程，也是一個利益權(quán)限衡和風(fēng)險衡量的過程，可能非專業(yè)律師無法完成的。

例如在單位單方解除合同的勞動時，勞動者可能會提出的常規(guī)申訴請求為：要求支付所欠的工資，解除合同的經(jīng)濟補償金，并支付百分之五十的額外經(jīng)濟補償金；

但你不妨嘗試增加一些申訴請求，譬如要求被申訴人支付一倍的賠償金，如果有拖欠工資的情形存在，可以要求支付所拖欠的工資，并支付百分之二十五的經(jīng)濟補償金。雖然這樣的請求仲裁機構(gòu)與法院肯定不會支持，但那又有什么呢!公民的權(quán)利都是一點點的爭取過來的。