一、失業(yè)人員包括哪些

失業(yè)人員是指具有本市城鎮(zhèn)戶口，男年滿十六周歲、不滿六十周歲，女年滿十六周歲、不滿五十周歲，有勞動(dòng)能力，沒有職業(yè)或者沒有經(jīng)濟(jì)收入，并要求尋找職業(yè)的人員。主要包括：

1、初中以上各類學(xué)校畢（結(jié)）業(yè)生未繼續(xù)升學(xué)或者就業(yè)的人員；

2、經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)退學(xué)，且沒有就業(yè)的人員；

3、與用人單位終止、解除勞動(dòng)（聘用）合同或者工作關(guān)系的人員；

4、被用人單位辭退或者開除、除名的人員；

5、解除勞動(dòng)教養(yǎng)和刑滿釋放的人員；

6、符合失業(yè)人員定義的其他失業(yè)人員。

二、申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金需滿足什么資格

1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

（1） 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；

（4）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

（1）終止勞動(dòng)合同的；

（2）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

（3）因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的；

（4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的；

（5）因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的；

（6）因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的；

（7）因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的；

（8）因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的；

（9）法律、法規(guī)另有規(guī)定的。