一、什么是企業(yè)補充養(yǎng)老保險

企業(yè)補充養(yǎng)老保險是多層次養(yǎng)老保險體系的重要組成部分。是在國家法律、法規(guī)和政策指導下，由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟能力，為本企業(yè)職工建立起來的一種不同于基本養(yǎng)老保險的制度。建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險的目的是保障職工退休后的生活得到更好的保障。

二、怎么實行企業(yè)補充養(yǎng)老保險

企業(yè)在參加了基本養(yǎng)老保險并按照足額繳納基本養(yǎng)老保險費，且生產(chǎn)經(jīng)營狀況比較穩(wěn)定，經(jīng)濟效益較好，民主管理的基礎(chǔ)比較好的條件下，可實行企業(yè)補充養(yǎng)老保險。企業(yè)補充養(yǎng)老保險費用，經(jīng)勞動部門和財政部門批準，按本企業(yè)職工工資總額3%—5%提取的部分，可從企業(yè)管理費中列支。企業(yè)繳費的基本養(yǎng)老保險費中超過全省職工平均工資300%以上的部分，由社會保險機構(gòu)劃轉(zhuǎn)企業(yè)作為補充養(yǎng)老保險費用。

企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金可以用于國家政策準許范圍內(nèi)的投資。受托方（經(jīng)辦機構(gòu)）應(yīng)與委托方（企業(yè)）的補充養(yǎng)老保險基金管理理事會共同商定補充養(yǎng)老保險基金的投資方向和投資組合方案及投資回報率，然后，由經(jīng)辦機構(gòu)自行決定投資。投資收益部分原則上歸職工個人所有，可以依據(jù)個人帳戶本金的多少按比例計入利息。補充養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)辦理再保險，以保障基金安全。

按國務(wù)院規(guī)定，勞動保障部負責制定承辦補充養(yǎng)老保險機構(gòu)的資格認定標準，并負責認定承辦補充養(yǎng)老保險機構(gòu)資格的工作。用人單位實行補充養(yǎng)老保險必須選擇經(jīng)勞動保障部認定的機構(gòu)經(jīng)辦。補充養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)申請業(yè)務(wù)經(jīng)辦時，至少具備的條件為：必須有補充養(yǎng)老保險方案、補充養(yǎng)老保險基金管理辦法、補充養(yǎng)老保險基金財務(wù)制度和會計核算辦法、補充養(yǎng)老保險管理組織及其管理制度、任職資格和管理人員，并證明近3年經(jīng)營或資金管理狀況良好。