一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的起訴條件是什么
起訴必須符合下列條件：
原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；
有明確的被告；
有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；
屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。原告應(yīng)預(yù)交案件受理費(fèi)，如申請(qǐng)緩交、減交、免交的，要提出書(shū)面申請(qǐng)，并附有特困證明或其他材料等。當(dāng)事人必須依法正確地行使訴訟權(quán)利，按法院的要求提供必須提供的訴訟材料。
二、勞動(dòng)訴訟的程序
勞動(dòng)訴訟指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁是訴訟的必經(jīng)程序?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第83條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第 30條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力?！备鶕?jù)上述規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下三個(gè)條件：
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁決書(shū)；
2、當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)作出的仲裁裁決不服；
3、向人民法院提起訴訟的期限是自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)。這三個(gè)條件缺一不可。由此可見(jiàn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的必經(jīng)程序。
