一、認(rèn)定為工傷的情形

（一）職工有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作相關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、在因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

5、患職業(yè)病的；

6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

（二）職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、因公陪酒猝死是否屬工傷

何為工傷，《工傷保險條例》第十四、十五、十六條都有明確定義。工傷是指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，工作時間、工作場所、工作原因是工傷認(rèn)定的基本因素。在工作中，招待應(yīng)酬的現(xiàn)象是存在的，而且有時還是必要的。在領(lǐng)導(dǎo)的要求下因公應(yīng)酬，是不是工作的一部分？應(yīng)酬的時間和地點是否應(yīng)視為工作時間和工作場所？答案是肯定的。因公應(yīng)酬是一種代表單位的職務(wù)行為，是出于用工單位的工作需要，是工作的順延，因公應(yīng)酬具備了《工傷保險條例》所規(guī)定的時間和空間要素。

公款大吃大喝不僅浪費國家錢財，而且嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的聲譽，敗壞了黨風(fēng)和社會風(fēng)氣，廣大群眾反映十分強烈。正因為如此，將“陪酒猝死”認(rèn)定為工傷，引發(fā)質(zhì)疑不可避免。但是，我們不能為了整體“大利益”，而忽視單個職工的“小權(quán)益”，王玉東未能經(jīng)受住“酒精考驗”，才造成“杯中悲”，但陪酒的代價不應(yīng)全部由其本人承擔(dān)，對于這種“因公殉職”，認(rèn)定工傷無可厚非。

對于《工傷保險條例》中規(guī)定的“醉酒導(dǎo)致的傷亡”不能認(rèn)定或視為工傷的規(guī)定，正確的理解應(yīng)當(dāng)是：因工作之外的“醉酒”導(dǎo)致在工作時間或工作場所內(nèi)發(fā)生的傷亡。也就是說這種“醉酒”與職務(wù)無關(guān)，也非工作必須內(nèi)容，這種傷亡雖然是工作中發(fā)生的，卻是由職工自身的過錯造成的。比如，職工在中午參加了親朋的婚禮，醉酒后“堅持”工作，出現(xiàn)了傷亡事故，就可以不認(rèn)定或不視為工傷。顯然，這里“醉酒導(dǎo)致的傷亡”中的“醉酒”，不能包括領(lǐng)導(dǎo)安排的陪酒，否則就會使一部分人的合法權(quán)益得不到法律的保護(hù)。

應(yīng)該看到，因公陪酒的人不但受害最深，并且在某些情況下也是迫不得已，正所謂“人在江湖，身不由己”。因此，將陪酒猝死認(rèn)定工傷，符合法律原則精神。至于陪酒中涉及到的公款吃喝、參與陪同的人員的責(zé)任認(rèn)定等問題，那是另一個話題，與能否認(rèn)定工傷并沒有必然的聯(lián)系。