一、女職工的特殊保護(hù)有哪些

女職工特殊保護(hù)是指根據(jù)女職工身體結(jié)構(gòu)、生理機(jī)能的特點(diǎn)以及撫育子女的特殊需要，在勞動(dòng)方面對(duì)婦女特殊權(quán)益的法律保障。女職工特殊保護(hù)的內(nèi)容有哪些？

1、禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。

2、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》中的規(guī)定：

（1）礦山井下作業(yè)。

（2）森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)。

（3）《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。

（4）建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)；以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)。

（5）連續(xù)負(fù)重每次超過20公斤，間斷負(fù)重每次超過25公斤的作業(yè)。

二、對(duì)未成年工有哪些特殊保護(hù)

未成年工的特殊保護(hù)是指根據(jù)未成年工的身體發(fā)育尚未定型的特點(diǎn)，對(duì)未成年工在勞動(dòng)過程中特殊權(quán)益的保護(hù)。未成年是指年滿16周歲，未滿18周歲的勞動(dòng)者及經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)招用的不滿16周歲的勞動(dòng)者。

1、對(duì)未成年工的立法保護(hù)：《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)部1994《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》。

2、《最低的法定年齡的就業(yè)規(guī)定》 規(guī)定：最低年齡為年滿16周歲。 對(duì)雇傭童工的處3千元以下罰款。

3、未成年工不能從事違禁勞動(dòng)范圍：粉塵作業(yè)、有毒作業(yè)、高壓、高溫、低溫、冷水等有毒有害作業(yè)、重體力勞動(dòng)。

4、勞動(dòng)法規(guī)定：應(yīng)對(duì)未成年工進(jìn)行定期體檢。

5、未成年工參加工作應(yīng)持上崗證，主要指未成年工登記證。

6、未成年工在上崗之前必須進(jìn)行體驗(yàn)登記。