一、工傷的舉證責(zé)任
是否屬于工傷，舉證責(zé)任在用人單位。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條“勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?！?/p>
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條“職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論?！闭f(shuō)明工傷認(rèn)定程序不同于一般的行政程序，一般的行政程序在作出行政決定前一定要有證據(jù)充分，并且行政機(jī)關(guān)要主動(dòng)取證。而工傷認(rèn)定程序則是根據(jù)需要確定是否取證，由用人單位舉出不是工傷的證據(jù)，如用人單位舉不出不是工傷的證據(jù)，或者拒不舉證的則可以根據(jù)申請(qǐng)人的申請(qǐng)作出工傷認(rèn)定。
二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)注意什么
（一）申請(qǐng)人應(yīng)向工傷保險(xiǎn)部門(mén)提供如下材料：
1、填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》
2、員工和用人單位簽訂的有效書(shū)面勞動(dòng)合同或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明（如：?jiǎn)挝蛔C明；工卡、工作證、工資表或同事的證明等）
3、員工的身份證（并復(fù)印件一份）
4、首次醫(yī)療病歷本（診斷書(shū)）（并復(fù)印件一份）
5、事故現(xiàn)場(chǎng)目擊證人出具的證人證言（附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話(huà)）
6、用人單位注冊(cè)登記資料（可到市工商物價(jià)中心查詢(xún)、打?。?/p>
7、公安交通管理部門(mén)出具的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其它有效證明（屬機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的）
8、屬地公安部門(mén)（派出所）的證明材料或法院的判決書(shū)（屬暴力人身傷害等）
9、其它材料，見(jiàn)工傷保險(xiǎn)部門(mén)印制的“工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)材料清單”
（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的辦事程序：
1、工傷保險(xiǎn)部門(mén)根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料，開(kāi)出“收件回執(zhí)”。如材料不齊的，當(dāng)場(chǎng)或15個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)出“補(bǔ)齊材料通知書(shū)”。
2、材料基本收齊后，工傷保險(xiǎn)部門(mén)向用人單位發(fā)出“事故處理通知書(shū)”，核對(duì)有關(guān)情況。
3、收到用人單位書(shū)面回復(fù)后，工傷保險(xiǎn)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理，開(kāi)出“受理告知書(shū)”；對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，開(kāi)出“不予受理通知書(shū)”。
4、申請(qǐng)人提交的材料齊全并核實(shí)后，工傷保險(xiǎn)部門(mén)在正式受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，并于20個(gè)工作日內(nèi)通知到申請(qǐng)人和用人單位。
（三）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的其它注意事項(xiàng)：
1、員工在工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后30日內(nèi)，懷疑有致殘的，應(yīng)向市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定部門(mén)提出傷殘（等級(jí)）鑒定的申請(qǐng)，領(lǐng)取鑒定表，到指定的鑒定點(diǎn)進(jìn)行傷殘（等級(jí)）鑒定。
2、員工領(lǐng)取鑒定結(jié)論后30日內(nèi)，如與用人單位就工傷待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭(zhēng)議，可持工傷認(rèn)定書(shū)、傷殘（等級(jí)）鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療費(fèi)單據(jù)和原始病歷、受傷前月工資表等材料到市社保局仲裁辦申請(qǐng)工傷待遇仲裁（因工死亡的還應(yīng)提供直系親屬的身份證、戶(hù)口本、結(jié)婚證、收入證明等有關(guān)資料）。
