一、個人申請工傷認定應(yīng)提交的材料

（一）工傷認定資料。

（二）工傷認定申請報告。

（三）二人以上證人證言（事發(fā)第一線機場證人的所見所聞）以及證人的身份證明。

（四）當事人身份證件復印件。

（五）當事人與用人單位是否具有勞動關(guān)系證明（包括事實勞動關(guān)系）。

（提供證據(jù)：何人介紹、和中共中，用工情況，用工時間，工資如何發(fā)放，有無勞動合同，工作證件等相關(guān)資料并提供二人以上證人證言以及證人的身份證明。）

（六）初診病歷，住院病歷，檢查報告，診斷證明等相關(guān)醫(yī)療資料復印件。

（七）用人單位情況：

1、用人單位全稱，詳細地址，郵政編碼，聯(lián)系方式。

2、工商注冊機關(guān)名稱。

3、法人代表姓名，聯(lián)系方式。

（八）委托他人代理時，須提交授權(quán)委托書。

（九）其他。

二、工傷認定申請的流程

工傷認定程序具有非常嚴格的法定程序，須遵守法定的期限、條件、申請人、認定機構(gòu)等，才能有效地申請工傷認定，并近而有效地維護工傷員工的合法權(quán)益。

（一）申請工傷認定的期限及申請人

工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未在本條第一款規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等費用由用人單位負擔。

勞動者在申請做工傷補償?shù)臄?shù)額需待傷殘鑒定后確定

（二）填寫各種表格的要求

提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料：

1、《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關(guān)系的有效證明，

2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件；

3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；

4、兩人以上旁證證明（證人證言）

5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

（1）因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料；

（2）屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖；公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》；個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證；

（3）屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明；

（4）屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書；借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報告；并由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關(guān)系的有效證明；勞務(wù)輸出職工名單（需經(jīng)雙方單位蓋章確認）；

（5）直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明；

（6）單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明；

6、區(qū)工傷申報經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，并報送市勞動和社會保障局審查認定；對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》，并告知其不予受理的原因，以及相應(yīng)的救濟途徑。