一、職工工資外收入主要包括哪些
職工工資外收入主要包括：
職工工資外收入是指職工在工資總額以外從本單位內(nèi)及單位外得到的各種現(xiàn)實和實物
（一）保險福利費用：指各單位在工資總額以外實際支付給本單位全部職工個人的勞動保險和保險福利。包括喪葬撫恤救濟費、生活困難補助、各種非工資性補貼、實行醫(yī)療制度改革的單位直接支付給職工個人的醫(yī)療費等。
（二）勞動保護費用：指職工從單位得到的由勞動保護費開支的保健食品待遇、解毒劑、清涼飲料、夏季冷飲費等等。
（三）未列入工資總額的各種勞動報酬，包括：創(chuàng)造發(fā)明獎、合理化建議獎、運動員名次獎、稿費、講課費、第二職業(yè)收入等。
（四）實物折款：指職工個人從單位內(nèi)外得到的，按規(guī)定未列入工資總額和保險福利費用的各種實物折款。
（五）財產(chǎn)性收入：包括職工個人從銀行和企業(yè)獲得的存款利息、債券利息、股息和股金分紅等。
（六）轉(zhuǎn)移性收入：包括職工從職工以外其他階層人員中得到的贈送收入、親友搭伙費、遺產(chǎn)收入、捐贈收入等。
（七）其他收入：包括實行租賃經(jīng)營單位承租人的風(fēng)險性補償收入、職工誤餐補貼、出國人員治裝費、出差補助、調(diào)動工作的旅費和安家費等。
二、工資總額包含的項目
（一）計時工資：計時工資是指按計時工資標準（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：
1、對已做工作按計時工資標準支付的工資；
2、實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；
3、新參加工作職工的見習(xí)工資（學(xué)徒的生活費）；
4、運動員體育津貼。
（二）計件工資：計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：
1、實行超額累進計件。直接無限計件。限額計件。超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；
2、按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資；
3、按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
（三）獎金：獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：
1、生產(chǎn)獎；包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全（無事故）獎、考核各項經(jīng)濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎（勞動分紅）等；
2、節(jié)約獎；包括各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎；
3、勞動競賽獎；包括發(fā)給勞動模范，先進個人的各種獎和實物獎勵；
4、機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資；
5、其他獎金、包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎金等。
（四）津貼和補貼：津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
1、津貼包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。
（1）補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼。具體有：高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、野外工作津貼、林區(qū)津貼、高溫作業(yè)臨時補貼、海島津貼、艱苦氣象臺（站）津貼、微波站津貼、高原地區(qū)臨時補貼、冷庫低溫津貼、基層審計人員外勤工作補貼、學(xué)校班主任津貼、三種藝術(shù)（舞蹈、武功、管樂）人員工種補貼、運動隊班（隊）干部駐隊補貼、公安干警值勤崗位津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線工崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會福利事業(yè)單位津貼、環(huán)境監(jiān)測津貼、收容遣送崗位津貼等；
（2）保健性津貼。具體有：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生貼、科技保健津貼、各種社會福利院職工特殊保健津貼等；
（3）技術(shù)性津貼。具體有：特級教師補貼、科研津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼等；
（4）年功性津貼。具體有：直接支付給個人的伙食津貼（火車司機和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼、專業(yè)車隊汽車司機行車津貼、小伙食單位補貼等）、合同制職工的工資性補貼以及書報費等。
2、物價補貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼，如肉類等價格補貼、副食品價格補貼、食價補貼、煤價補貼、房貼、水電站等。
（五）加班加點工資：加班加點工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點工資。
（六）特殊情況下支付的工資。包括：
1、根據(jù)國家法律。法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假，計劃生育假，婚喪假，事假，探親假，定期休假，停工學(xué)習(xí)，執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資；
2、附加工資、保留工資。
