一、怎樣處理工傷爭議

根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1996]28號）規(guī)定：

（一）職工和用人單位對工傷認(rèn)定問題發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T申訴或向工作單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁；

（二）職工發(fā)生工傷事故后，因要求進(jìn)行傷殘等級和護(hù)理依賴程度鑒定與用人單位發(fā)生的爭議，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；

（三）職工對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級和護(hù)理依賴程度鑒定結(jié)論不服的，可依法提起行政復(fù)議或行政訴訟；

（四）職工因工傷保險待遇給付與用人單位發(fā)生爭議的，屬于勞動爭議，按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；職工與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生工傷保險待遇給付的爭議，不屬于勞動爭議，職工可向上一級勞動和社會保障行政部門申請行政復(fù)議。

二、怎樣申報工傷認(rèn)定

（一）申請

申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。

（二）受理

1、保險科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。

（三）認(rèn)定

1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi) （特殊情況可以延長30日）做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個人。

2、對不能提供勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系，仲裁時間不累計(jì)在受理的規(guī)定時間內(nèi)。

3、對不符合認(rèn)定條件的要告知申請人。

4、對認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。

（四）鑒定

停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。

（五）工傷保險待遇

經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。