浙江10退休職工討薪申請仲裁無果

浙江衢州10名已過退休年齡的職工因公司經(jīng)營不善而被拖欠工資，其向沖裁部門申請勞動(dòng)沖裁，卻因均超過法定退休年齡被拒。近日，吳某等10人來到衢江法院，要求判令衢州市某竹木制品公司支付拖欠的工資共計(jì)49169元。后經(jīng)人民調(diào)解予以解決。

衢州市某竹木制品公司因經(jīng)營不善頻臨倒閉，連手下職工的工資都發(fā)不出。據(jù)了解，該公司共拖欠吳某等10名職工工資共計(jì)49169元。

吳某等10名職工曾向仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁，但因其均超過了法定的退休年齡，沖裁部門按規(guī)定不予受理。

法院調(diào)解終解決

近日，逼于無奈的吳某等人來到衢江法院，要求法院判令該竹木制品公司支付拖欠工資共計(jì)49169元。

當(dāng)天，衢江法院予以受理，并立即聯(lián)系了該公司老板陳某。在征得雙方當(dāng)事人的同意后，衢江法院啟動(dòng)了訴前調(diào)解機(jī)制（人民調(diào)解），經(jīng)人民調(diào)解，公司與吳某等10名職工達(dá)成了由公司在9月30日前一次性支付所拖欠工資的調(diào)解協(xié)議。

同時(shí)，衢江法院對上述調(diào)解協(xié)議進(jìn)行了司法確認(rèn)，使調(diào)解協(xié)議與法院的判決書、調(diào)解書具有同等的法律效力，即公司一旦不履行，職工可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

訴前調(diào)解主要包括兩種情形，一為不具有法院審理性質(zhì)，即由在法院立案庭設(shè)立的人民調(diào)解工作室來調(diào)解。另為具有法院審理性質(zhì)，即由法院立案庭的法官來調(diào)解或法官與人民陪審員、人民調(diào)解員共同來進(jìn)行調(diào)解。