一、什么是勞動安全教育

為了提高職工的安全生產(chǎn)意識，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和遵章守紀(jì)的自覺性，使職工掌握安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全操作技能，必須進(jìn)行經(jīng)常的安全教育。

1、安全生產(chǎn)教育可以提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工做好勞動安全工作的責(zé)任感和自覺性，貫徹執(zhí)行黨和國家制訂的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、和法令，認(rèn)真遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，做到人人重視安全，人人懂得安全。

2、安全技術(shù)知識得普及和提高，使廣大職工了解生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)危害因素及其作用規(guī)律，提高安全技術(shù)操作水平，掌握檢測技術(shù)、控制技術(shù)的有關(guān)知識，了解預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的基本要求，增強(qiáng)自我保護(hù)意識，有力安全生產(chǎn)的開展，勞動生產(chǎn)率的提高和勞動條件的改善。

安全教育制度：包括對新工人三級安全生產(chǎn)教育制度。對特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育制度，對生產(chǎn)管理干部和技術(shù)人員安全生產(chǎn)教育制度。堅持經(jīng)常性的安全教育制度。

二、勞動者在安全生產(chǎn)方面有哪些權(quán)利

主要有以下幾項：

1、簽訂勞動合同時，應(yīng)載明有關(guān)保障勞動者勞動安全、防止職業(yè)危害、依法為勞動者辦理工傷社會保險等事項。用人單位不得以任何形式與勞動者訂立協(xié)議，免除或減輕其對勞動者因生產(chǎn)安全事故傷亡依法承擔(dān)的責(zé)任。

2、勞動者有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

3、勞動者有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。用人單位不得因此而降低勞動者的、福利等待遇或解除勞動。

4、勞動者發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或在采取應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。用人單位不得因此而降低其工資、福利等待遇或解除勞動合同。

5、因生產(chǎn)安全事故受到損害的勞動者，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用工單位提出賠償要求。