一、勞動保障監(jiān)察的對象是誰

根據(jù)《條例》的規(guī)定，以下單位違法的，單位職工可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴：

（一）企業(yè)和個體工商戶

《條例》第二條規(guī)定，對企業(yè)和個體工商戶進(jìn)行勞動保障監(jiān)察，適用本條例。

（二）職業(yè)中介、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

如果技能鑒定和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不依法辦理許可，沒有取得相應(yīng)資格的單位擅自從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)培訓(xùn)等活動欺騙勞動者，擾亂勞動市場秩序，勞動者可以依法投訴舉報(bào)，勞動保障監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)受理并查處。

（三）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體

《條例》第三十四條規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，勞動保障部門根據(jù)其職責(zé)，依照本條例實(shí)施。這條規(guī)定有個條件限制，即上述單位只有在執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況下，才屬勞動保障部門管轄。如單位招工、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。上述單位執(zhí)行其他規(guī)定的情況則不屬于勞動保障監(jiān)察的范圍。

（四）不具備用工主體資格的單位和個人

《條例》第三十三條規(guī)定：對無營業(yè)執(zhí)照或者已被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，有勞動用工行為的，由勞動保障部門依照本條例實(shí)施勞動保障監(jiān)察，并及時通報(bào)工商行政管理部門予以查處取締。

二、勞動監(jiān)察的程序有什么

（一）登記立案。對發(fā)現(xiàn)的違法行為，經(jīng)過審查，認(rèn)為有違法事實(shí)、需要依法追究的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟浮?/p>

（二）調(diào)查取證。對已立案的案件，應(yīng)當(dāng)及時組織調(diào)查取證。

（三）處理。在調(diào)查取證后，對需要追究法律責(zé)任的案件，勞動行政主管部門應(yīng)當(dāng)作出處理決定。處理決定作出前，勞動行政主管部門應(yīng)當(dāng)聽取當(dāng)事人申辯。

（四）制作處理決定書。勞動行政主管部門作出處理決定，應(yīng)當(dāng)制作處理決定書。處理決定書應(yīng)當(dāng)加蓋勞動行政主管部門印章，并載明：

1、當(dāng)事人姓名、住址等基本情況；

2、勞動行政主管部門認(rèn)定的違法事實(shí)；

3、適用的法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件；

4、處理結(jié)論；

5、處理決定的履行日期或者期限；

6、當(dāng)事人依法享有的申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利；

7、作出處理決定的行政機(jī)關(guān)名稱；

8、作出處理決定的日期。