一、勞動保障監(jiān)察機構的職責是什么

市和縣級市、區(qū)（開發(fā)區(qū)）勞動保障部門設立相應的勞動保障監(jiān)察機構。

勞動保障監(jiān)察機構履行下列職責：

1、督促用人單位貫徹執(zhí)行勞動保障方針政策和勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章；

2、對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進行監(jiān)督檢查，依法查處和糾正違法行為；

3、受理對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的舉報；

4、承辦同級政府或者上一級勞動行政部門交辦的勞動保障監(jiān)察案件；

5、配合有關部門處理因勞動保障糾紛引起的職工集體上訪、罷工等突發(fā)事件；

6、指導下級勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察業(yè)務工作；

7、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)督職責。

市和縣級市、區(qū)的勞動保障監(jiān)察機構在業(yè)務上受上級勞動保障監(jiān)察機構的監(jiān)督、指導。

勞動保障監(jiān)察機構配備專職勞動保障監(jiān)察員，聘任兼職勞動保障監(jiān)察員。

二、勞動保障監(jiān)察的權利和義務是什么

勞動保障監(jiān)察員執(zhí)行監(jiān)察公務時，行使下列職權：

1、依法進入用人單位進行監(jiān)督檢查，并對勞動場所進行檢查；

2、了解遵守勞動和社會保險法律、法規(guī)的情況；

3、可以要求用人單位提供用人情況、工資表、財務報表等資料，詢問有關人員，對用人單位不能立即提供的，可以下達勞動保障巡察詢問通知書；

4、可以記錄、錄音、錄像、照相和復制有關資料。

勞動保障監(jiān)察員履行職責時，應當承擔下列義務：

1、依法履行職責，秉公執(zhí)法，不得濫用職權，不得徇私舞弊；

2、不得向他人泄露案情，保守在檢查工作中知悉的用人單位的商業(yè)秘密；

3、為舉報人員保密。