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勞動(dòng)保護(hù)的目的是什么,勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容有什么?

此文章幫助了671人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、勞動(dòng)保護(hù)的目的是什么

(一)不斷改善勞動(dòng)條件,使不安全的、有害健康的作業(yè)安全化、無(wú)害化,使繁重的體力勞動(dòng)機(jī)械化、自動(dòng)化,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

(二)規(guī)定法定工時(shí)和休假制度,限制加班加點(diǎn),保證勞動(dòng)者有適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間和休假日數(shù)。

(三)根據(jù)婦女勞動(dòng)者生理特點(diǎn),實(shí)行特殊保護(hù)。

二.勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容有什么

勞動(dòng)保護(hù)不包括員工其他勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)報(bào)酬等方面的保護(hù),也不包括生活中的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作。另外,在勞動(dòng)過(guò)程中還有一些因素對(duì)勞動(dòng)者的安全健康也有影響。例如:勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大,會(huì)造成過(guò)度疲勞,積勞成疾,并且容易發(fā)生工傷事故;女工和未成年工從事過(guò)于繁重的或有害婦女生理的勞動(dòng),也會(huì)給他們的健康造成危害。

勞動(dòng)保護(hù)包括勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生兩個(gè)方面。

(一)勞動(dòng)安全是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中,防止中毒、車禍、觸電、塌陷、爆炸、火災(zāi)、墜落、機(jī)械外傷等危及勞動(dòng)者人身安全的事故發(fā)生。

(二)勞動(dòng)衛(wèi)生是指對(duì)勞動(dòng)過(guò)程中的不良勞動(dòng)條件和各種有毒有害物質(zhì)的防范,或者是防范職業(yè)病的發(fā)生。

按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害;為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期的健康檢查;對(duì)從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行專門培訓(xùn)。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。比如用人單位必須建立并健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,對(duì)防止有毒、有害物質(zhì)及防暑降溫和防凍取暖等應(yīng)做好相關(guān)措施,減少職業(yè)危害。勞動(dòng)者如果發(fā)現(xiàn)用人單位沒有采取相應(yīng)保護(hù)措施的,可以拒絕工作。從“防止事故”做起,勞動(dòng)者要為自己的健康負(fù)責(zé)。
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勞動(dòng)流程

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專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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