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怎么辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件是什么?

此文章幫助了1034人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、怎么辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)

(一)提供材料:

1、提供個(gè)人的身份證、戶口本、存檔卡及其復(fù)印件一份

2、原參加過企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工需提供養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單、手冊、臺(tái)帳。

3、按要求所需提供的其它材料(招工表、軍官轉(zhuǎn)業(yè)證等)。

(二)審核材料:

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門依照有關(guān)規(guī)定對(duì)上述材料審核無誤后,發(fā)給《參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員基本情況登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)填表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)繳匯總表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況表》及一些附屬表格。

(三)填寫表格和繳費(fèi)工資基數(shù)確定

個(gè)人在如實(shí)填寫上述表格后,以上一年本市職工月平均工資至其3倍之間確定繳費(fèi)工資基數(shù),按照本人繳費(fèi)工資基數(shù)25%(1999年-2000年間)繳納基本養(yǎng)老費(fèi),繳費(fèi)工資基數(shù)一經(jīng)確定一年不變。

(四)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):

1、社會(huì)保險(xiǎn)科在對(duì)個(gè)人所填寫表格內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)審核無誤后,與個(gè)人簽定《城鎮(zhèn)勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書》一式2份,雙方各保留一份。

2、社會(huì)保險(xiǎn)科根據(jù)個(gè)人的繳費(fèi)工資基數(shù),核查繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,并通知個(gè)人到收費(fèi)處繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

3、社會(huì)保險(xiǎn)科在審核個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)憑證后,發(fā)給其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)卡。

4、個(gè)人必須按社會(huì)保險(xiǎn)科規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),逾期不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)視同自行中斷繳費(fèi),不予補(bǔ)繳。

二、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件是什么

企業(yè)職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員履行了繳費(fèi)(指用人單位和個(gè)人同時(shí)足額繳費(fèi))義務(wù),由企業(yè)或從事養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的授權(quán)經(jīng)辦單位按規(guī)定程序申報(bào),社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核,勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),辦理退休、退職手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

企業(yè)、授權(quán)經(jīng)辦單位須在參保人員到達(dá)法定退休年齡的一個(gè)月內(nèi)報(bào)送參保人員的退休材料,不得提前或自行延長參保人員的退休年齡。參保人員退休、退職的時(shí)間以勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的日期為準(zhǔn)。參保人員從批準(zhǔn)退休、退職的次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。因企業(yè)或授權(quán)經(jīng)辦單位原因未按時(shí)報(bào)送的或未及時(shí)補(bǔ)正的,由企業(yè)或授權(quán)經(jīng)辦單位承擔(dān)推遲辦理時(shí)段的工資或生活費(fèi)。參保人員辦理退休、退職手續(xù)后,由勞動(dòng)保障部門統(tǒng)一編號(hào)發(fā)放《退休證》。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

應(yīng)當(dāng)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位必須履行繳費(fèi)義務(wù),任何不繳納、延遲繳納和征收保險(xiǎn)費(fèi)的行為都是違法的。比如有的單位應(yīng)當(dāng)為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),卻在聘用時(shí)就申明公司無該保險(xiǎn)。勞動(dòng)者可以要求單位繳納,或者向有關(guān)勞動(dòng)保障部門投訴。這關(guān)系到勞動(dòng)者老了之后的待遇,因此要多加留意。
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專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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