一、什么是集體合同

集體合同，又稱團體協(xié)約、集體協(xié)議等，是工會與企業(yè)事業(yè)單位及產(chǎn)業(yè)部門、雇主及雇主團體之間就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，經(jīng)協(xié)商談判締結的書面協(xié)議。勞動法規(guī)定：“企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂?！?集體合同作為一種勞動法律制度，是商品經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物。在一切東西都商品化了的資本主義社會中，作為商品交換形式的契約制度得到了空前發(fā)展，其中最有意義的是勞動力成了自由買賣的商品。資產(chǎn)階級為了使剝削合法化，便通過國家立法對雇傭契約予以認可。工人階級則為了爭得改善出賣勞動力的條件，逐步聯(lián)合起來，迫使資產(chǎn)階級承認工人享有自由結社權和通過集體協(xié)商談判簽訂集體合同的權利，并通過法律形式予以確認。在我國社會主義市場經(jīng)濟條件下，集體合同是調(diào)整勞動關系，保護勞動者的合法權益，促進經(jīng)濟發(fā)展的重要手段。

二、如何訂立集體勞動合同

訂立集體勞動合同，與訂立個人勞動合同必須遵循的基本原則相同，即合法原則，協(xié)商原則，義務對等原則。訂立集體勞動合同應該遵循的程序是：

（一）集體協(xié)商；

（二）雙方簽字；

（三）報送審查；

（四）公布。

所謂集體協(xié)商就是工會或職工代表同企業(yè)或事業(yè)組織為簽訂集體合同進行商談；雙方簽字則是集體協(xié)商雙方就集體合同草案經(jīng)過協(xié)商取得一致意見并經(jīng)本單位職工大會或職工代表大會討論過后，經(jīng)雙方首席代表在集體合同文本上簽字，集體合同即成立；報送審查，集體合同簽訂后，應當在7日內(nèi)由用人單位一方將集體合同一式三份及說明報送勞動行政部門審查。

通過報送審查后，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效，經(jīng)勞動行政部門審查的集體合同，雙方應及時以適當?shù)男问较蚋髯源淼娜w成員公布。

集體合同的訂立，對勞動者和用人單位的勞動法律關系起到了確定的作用，其權利和義務在合同中予以了明確，其勞動糾紛由《勞動法》予以調(diào)整。對勞動市場的穩(wěn)定有著積極的進步意義。