一、什么情況下可以認定為工傷

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇； 職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

二、申請工傷認定應注意什么

（一）申請人應向工傷保險部門提供如下材料：

1、填報《工傷認定申請表》

2、員工和用人單位簽訂的有效書面勞動合同或存在事實勞動關(guān)系的有效證明（如：單位證明；工卡、工作證、工資表或同事的證明等）

3、員工的身份證（并復印件一份）

4、首次醫(yī)療病歷本（診斷書）（并復印件一份）

5、事故現(xiàn)場目擊證人出具的證人證言（附上證人的身份證復印件和聯(lián)系電話）

6、用人單位注冊登記資料（可到市工商物價中心查詢、打?。?/p>

7、公安交通管理部門出具的責任認定書或其它有效證明（屬機動車事故傷害的）

8、屬地公安部門（派出所）的證明材料或法院的判決書（屬暴力人身傷害等）

9、其它材料，見工傷保險部門印制的“工傷保險業(yè)務材料清單”

（二）申請工傷認定的辦事程序：

1、工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料，開出“收件回執(zhí)”。如材料不齊的，當場或15個工作日內(nèi)開出“補齊材料通知書”。

2、材料基本收齊后，工傷保險部門向用人單位發(fā)出“事故處理通知書”，核對有關(guān)情況。

3、收到用人單位書面回復后，工傷保險部門進行調(diào)查、核實。對符合受理條件的予以受理，開出“受理告知書”；對不符合受理條件的，開出“不予受理通知書”。

4、申請人提交的材料齊全并核實后，工傷保險部門在正式受理之日起60日內(nèi)作出工傷認定，并于20個工作日內(nèi)通知到申請人和用人單位。

（三）申請工傷認定的其它注意事項：

1、員工在工傷醫(yī)療期滿后30日內(nèi)，懷疑有致殘的，應向市醫(yī)務勞動鑒定部門提出傷殘（等級）鑒定的申請，領取鑒定表，到指定的鑒定點進行傷殘（等級）鑒定。

2、員工領取鑒定結(jié)論后30日內(nèi)，如與用人單位就工傷待遇賠償標準發(fā)生爭議，可持工傷認定書、傷殘（等級）鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療費單據(jù)和原始病歷、受傷前月工資表等材料到市社保局仲裁辦申請工傷待遇仲裁（因工死亡的還應提供直系親屬的身份證、戶口本、結(jié)婚證、收入證明等有關(guān)資料）。