一、交通事故可以認(rèn)定為工傷嗎

上下班途中交通事故責(zé)任無法認(rèn)定，能否認(rèn)定工傷？

2011年1月1日起施行的新《工傷保險(xiǎn)條例》對認(rèn)定為工傷的情形做了部分調(diào)整，其中第十四條第（六）項(xiàng)將原為：在上下班途中，受到機(jī)動車事故的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；修改為：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)此規(guī)定，如果沒有進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，將無法分清本人是否屬于“非本人主要責(zé)任”的情形。一般情況下，交警部門都會做出事故責(zé)任認(rèn)定并出具責(zé)任認(rèn)定書，但如果遇到交警部門無法認(rèn)定責(zé)任的情況，也還是有辦法認(rèn)定責(zé)任的，不影響申報(bào)工傷。

交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書，是證據(jù)的一種形式，如果說事故責(zé)任無法認(rèn)定，出具了一份事故證明書，并不能就此斷定無法分清是否屬于“非本人主要責(zé)任”的情形。此種情況下，當(dāng)事人可以收集相關(guān)的其他證據(jù)，及時(shí)到人民法院提起訴訟。人民法院是維護(hù)民事權(quán)益的最后一道法律防線，交警部門對無法分清的責(zé)任可以不認(rèn)定，但人民法院則不能不做出判斷。一般情況下，人民法院會依據(jù)各方提供的其他證據(jù)，根據(jù)公平原則對責(zé)任大小做出認(rèn)定。如果法院判決認(rèn)定是雙方負(fù)同等責(zé)任、或本人負(fù)次要責(zé)任，就屬于“受到非本人主要責(zé)任的交通事故”的情形，就可以持該生效判決書作為申報(bào)工傷的依據(jù)，到工傷認(rèn)定部門申報(bào)工傷。

二、工傷認(rèn)定條件是什么

我國工傷保險(xiǎn)條例中關(guān)于認(rèn)定工傷的相關(guān)規(guī)定（符合這些規(guī)定的，就可以認(rèn)定為工傷）：

因工造成職工人身傷害（輕傷、重傷、死亡、急性中毒）和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應(yīng)認(rèn)定為工傷：

1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；

2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；

3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

4、在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的；

6、從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的；

7、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；

8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡，或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

9、在上下班的規(guī)定時(shí)間和路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的；

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。