一、職工早退遇車禍算工傷嗎

盡管職工是早退下班，且被他人撞傷，但仍構(gòu)成工傷。至于職工早退，應(yīng)否受到行政管理上的處罰及何種處罰，則另作他論。

新的《工傷保險(xiǎn)條例》第14條中規(guī)定：“職工有下列情形的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；……（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”。這與原來的：“在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故”相比，減去了“上下班的規(guī)定時(shí)間”、“必經(jīng)路線”、“無本人責(zé)任或非本人主要責(zé)任”3個(gè)條件，擴(kuò)大了工傷的適用范圍。

同時(shí)，盡管該條例規(guī)定：“本條例自2004年1月1日起實(shí)行?！钡涞诹臈l同樣指出：“本條例實(shí)施前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行?！?/p>

二、工傷認(rèn)定條件是什么

我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中關(guān)于認(rèn)定工傷的相關(guān)規(guī)定（符合這些規(guī)定的，就可以認(rèn)定為工傷）：

因工造成職工人身傷害（輕傷、重傷、死亡、急性中毒）和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應(yīng)認(rèn)定為工傷：

1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；

2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；

3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

4、在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的；

6、從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的；

7、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。