一、違反安全規(guī)定能否認定為工傷

（一）根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

（二）該條例第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時間和工作崗位；突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

（三）該條例第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自殘或者自殺的。你受傷是在工作時間工作場所，因為工作原因受傷的，完全符合工傷保險條例規(guī)定的認定為工傷的條件，且沒有規(guī)定的不得認定為工傷的情況出現(xiàn)。

二、工傷認定的程序是什么

（一）工傷認定申請人在《工傷保險實施辦法》規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請，并且提供的申請材料完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi)發(fā)出受理通知書。不符合受理條件的，10個工作日內(nèi)發(fā)出不予受理通知書。

對于工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi)，一次性書面告知其需要補正的全部材料。工傷認定申請人在30日內(nèi)按照要求補正材料的，應(yīng)當(dāng)受理。

（二）勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位。同時告知勞動能力鑒定的申請程序。