一、工傷鑒定機構有哪些

勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”?？h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：

（一）縣（縣級市）勞動鑒定委員會職責范圍：

1、貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章；

2、制定本級勞動鑒定的工作制度；

3、對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務指導；

4、按有關規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

（二）企業(yè)勞動鑒定委員會（小組）職責：

1、貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關政策、法規(guī)和規(guī)章；

2、收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案；

3、準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作；

4、協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

（三）?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級勞動鑒定委員會職責范圍：

1、貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；

2、制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度；

3、對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務指導；

4、處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

（四）地（市）級勞動鑒定委員會的職責范圍：

1、貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；

2、制定本級勞動鑒定的工作制度；

3、對下級勞動鑒定工作進行業(yè)務指導；

4、實行地（市）退休費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批；

5、處理各縣（縣級市）或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

二、傷殘鑒定是如何收費的

勞動能力傷殘等級鑒定收費

（一）收費依據：自治區(qū)物價局、財政廳《關于勞動能力傷殘等級鑒定收費標準的通知》。

（二）收費對象：申請勞動能力傷殘等級鑒定的單位和個人。

（三）收費主體：市勞動局。

（四）收費標準：

1、自治區(qū)鑒定每人每次 300元

2、地、市級鑒定每人每次 250元

3、縣（市）級鑒定每人每次 200元

說明：

1、企業(yè)內部按有關規(guī)定對職工進行勞動能力鑒定，不收鑒定費；

2、勞動能力傷殘鑒定過程中，鑒定委員會對被鑒定者進行儀器輔助檢查時不另收費；由于條件限制，由勞動鑒定委員會指定到縣級以上醫(yī)院進行儀器輔助檢查時，檢查費用由申請鑒定人交納。

3、被鑒定者對結論有異議，要求上一級鑒定委員會重新鑒定的，如重新鑒定的結論與原鑒定結論一致，鑒定費用由申請鑒定者負擔，反之由原鑒定單位繳納。）

（五）收費使用管理規(guī)定：收費收入全額繳入同級財政國庫，納入預算進行管理。