怎么認(rèn)定職業(yè)病

申訴人：范某，女，31歲，某皮鞋廠合同制工人。

被訴人：某皮鞋廠。

案情：

1997年5月9日，申訴人范某因被訴人某皮鞋廠拒絕報(bào)銷(xiāo)其職業(yè)病醫(yī)療費(fèi)用等，向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，要求被訴人給予享受職業(yè)病保險(xiǎn)待遇，補(bǔ)發(fā)工資、支付醫(yī)療費(fèi)合計(jì)30413。2元。

調(diào)查核實(shí)情況：

申訴人于1992年12月被被訴人招收為勞動(dòng)合同制工人，合同期5年，工種為皮鞋配發(fā)。由于工作中接觸含苯物質(zhì)，1993年8月被市人民醫(yī)院診斷為再生障礙性貧血，此后，一直請(qǐng)病假治療。1994年9月，接被訴人通知上班8天，終因身體不支又請(qǐng)病假治療，但病假條被拒收。被訴人以申訴人“擅自離廠不上班”為由，單方作出了解除勞動(dòng)合同的決定，至1996年8月，申訴人被某市職業(yè)病診斷委員會(huì)確診為慢性重度含苯化合物中毒。

分析意見(jiàn)：

申訴人于1996年8月被確診的職業(yè)病，是申訴人于1992年至1993年在被訴人處工作中，接觸含苯物質(zhì)所致。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十九條第一款的規(guī)定，被訴人不得解除申訴人的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十三條和勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，被訴人應(yīng)給予申訴人享受職業(yè)病保險(xiǎn)待遇，應(yīng)補(bǔ)發(fā)工傷津貼、支付醫(yī)療費(fèi)用等。

職業(yè)病患者有哪些待遇

仲裁結(jié)果：

經(jīng)調(diào)解成功，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、被訴人給申訴人報(bào)銷(xiāo)職業(yè)病所需的醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、車(chē)費(fèi)、住宿費(fèi)合計(jì)4813。20元；

2、被訴人發(fā)給申訴人職業(yè)病醫(yī)療期的工傷津貼合計(jì)11040元；

3、撤銷(xiāo)被訴人解除申訴人勞動(dòng)合同的決定，雙方原勞動(dòng)合同作變更，其中被訴人變更申訴人的工種；

4、被訴人補(bǔ)繳申訴人患職業(yè)病治療期間的養(yǎng)老金，其中個(gè)人繳納部分仍由申訴人個(gè)人補(bǔ)繳；

5、本案受理費(fèi)和處理費(fèi)共400元，由被訴人承擔(dān)。

上述案例僅供參考，如和現(xiàn)行法律、法規(guī)不一致，以現(xiàn)行法律、法規(guī)為準(zhǔn)。