一、參保單位有什么義務(wù)

（一）參保單位應(yīng)盡的義務(wù)包括：

1、按照規(guī)定向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳費申報；

2、按照核準(zhǔn)的數(shù)額到地方稅務(wù)所繳納失業(yè)保險費；

3、代扣代繳職工個人繳納失業(yè)保險費；

4、為解除勞動合同的失業(yè)人員出具有關(guān)證明材料，并告之其享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。

（二）參保單位享有的權(quán)利包括：

1、向受理其失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢本單位繳費記錄；

2、將依法解除勞動合同的職工名單和有關(guān)材料送失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，按照規(guī)定享受社會保障；

3、對不落實有關(guān)政策的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或工作人員，用人單位可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T據(jù)實舉報，由勞動保障行政部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人給予處罰。

二、養(yǎng)老保險金按什么比例交

養(yǎng)老保險費由單位和職工個人共同繳納，單位按當(dāng)月工資總額的20%繳納，職工個人目前按本人月工資收入的7%繳納。但當(dāng)職工個人當(dāng)年月平均工資高于全省上年度職工月平均工資300%的，按全省上年度職工月平均工資的300%繳納，低于全省上年度職工月平均工資60%的，按全省上年度職工月平均工資的60%繳納（2002年全省職工月平均工資為747元）。職工個人繳費比例每兩年提高一個百分點，直到8%為止。個體參保人員繳費基數(shù)不得低于全省上年度職工月平均工資，其中高收入者繳費基數(shù)最高不得超過全省上年度職工月平均工資的300%，個體參保人員可在全省上年度職工月平均工資的100%至300%之間選擇。繳費比例目前為18%。