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哪些工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付,哪些由保險(xiǎn)基金支付

此文章幫助了748人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、哪些工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付

職工在發(fā)生工傷后,按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,經(jīng)鑒定被確定不同傷殘等級(jí)的人員可享受以下工傷保險(xiǎn)待遇:

用人單位承擔(dān)的工傷待遇項(xiàng)目:

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)。

3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)。

4、傷殘津貼。五級(jí)至六級(jí)的傷殘職工,單位難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%、60%。

5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘五級(jí)至六級(jí)的工傷職工,經(jīng)本人提出,該職工可以與用人

單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,領(lǐng)取30個(gè)月至26個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(每級(jí)相差4個(gè)月),同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

傷殘七級(jí)至十級(jí)的工傷職工,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,領(lǐng)取22個(gè)月至10個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(每級(jí)相差4個(gè)月),同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

二、哪些工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付

工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇項(xiàng)目:

1、醫(yī)療待遇:

符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的工傷治療費(fèi)用;輔助器具安裝配置費(fèi)用。

2、傷殘待遇:

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金。一級(jí)至十級(jí)傷殘職工一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月至6個(gè)月的本人工資(每級(jí)相差兩個(gè)月)。

(2)傷殘津貼。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取90%至75%的傷殘津貼(每級(jí)相差5%)。

(3)護(hù)理費(fèi)。傷殘職工按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個(gè)不同等級(jí),分別享受所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資50%、40%、30%的護(hù)理費(fèi)。

3、工亡待遇:

(1) 一次性工亡補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(具體標(biāo)準(zhǔn)為所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))。

(2)喪葬補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(3)供養(yǎng)親屬撫恤金。符合供養(yǎng)條件的直系親屬按月享受40%至30%的撫恤金,直至失去供養(yǎng)條件。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

職工住院治療工傷的,依法應(yīng)當(dāng)繼續(xù)享受工資發(fā)放,所在單位不能不發(fā)或者少發(fā)。職工負(fù)工傷,一般來說,單位會(huì)支付醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等必要治療費(fèi)用,但是對(duì)其他如交通費(fèi)、工資就不會(huì)發(fā)放。其實(shí)這種行為非常不合理,雖然依工傷性質(zhì)不同,工資發(fā)放有差別,但是職工所在單位不能克扣工資。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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