一、申請工傷有沒有時間限制

《工傷保險條例》規(guī)定：工傷認定申請有下列情形之一的，不予受理：自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過1年提出申請的。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

根據(jù)《工傷保險條例》第17條的規(guī)定，一般情況下用人單位申請工傷認定的時限應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

這里的“特殊情況”，主要是指職工受到事故傷害的地點與工傷認定申請受理機關相距甚遠，用人單位無法在30日內提交工傷認定申請的情形。如從事遠洋運輸?shù)穆毠ぴ谶\輸途中發(fā)生事故，要求其所在單位在30日內申請工傷認定確實難以做到等情形。

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

二、申請工傷認定要交哪些材料

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

1、工傷認定申請表。

2、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明。如果職工不能提供勞動合同或者沒有與用人單位簽訂書面勞動合同，可以提供能夠證明和單位之間存在勞動關系的其他證明，如工作證、工資條等即可。

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。必須是當?shù)貏趧有姓块T指定醫(yī)療機構的醫(yī)療診斷書或者職業(yè)病診斷書。