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沒簽訂勞動合同受傷算工傷嗎,沒簽勞動合同受傷怎么辦

此文章幫助了602人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

沒簽訂勞動合同受傷算工傷嗎

2003年7月勞動爭議申訴人劉某在被申訴人某有限公司工地上工作時(shí),從3米多高的沿口上墜落地面,造成右腳脛骨粉碎性骨折,左腳跟骨骨折。事故發(fā)生后雙方就有關(guān)工傷事故的賠償費(fèi)用問題支付問題達(dá)成一份協(xié)議。根據(jù)協(xié)議規(guī)定,被申訴人某有限公司先行支付劉某2萬元人民幣,其他費(fèi)用等劉某第二次手術(shù)后再行議算。2004年11月劉某出院后,要求被申訴人某有限公司支付第二次手術(shù)費(fèi)用和傷殘補(bǔ)助金,但是該公司拒絕償付。劉某無奈委托上海市雄風(fēng)律師事務(wù)所代理其工傷事故待遇糾紛。劉某認(rèn)為該有限公司不僅未按規(guī)定向勞動部門進(jìn)行工傷申報(bào)而且拒不在劉某的工傷認(rèn)定申請書上蓋章,造成其無法進(jìn)行工傷認(rèn)定。劉某認(rèn)為該公司出爾反爾,拒不履行承擔(dān)劉某工傷保險(xiǎn)待遇的承諾,侵害了其合法權(quán)益。而該有限公司認(rèn)為劉某系他人自行帶入工地,其與公司不存在勞動關(guān)系。公司出于道義給付給劉某一筆費(fèi)用,但是不可能給與工傷待遇款項(xiàng)。

沒簽勞動合同受傷怎么辦

仲裁委員會查明,2003年7月22日,劉某進(jìn)入該有限公司所承接的頂棚彩鋼板安裝工程工地工作。雙方?jīng)]有訂立勞動或者勞務(wù)合同,也未約定每月薪資。2005年2月上海市閔行區(qū)勞動和社會保障局對劉某做出工傷認(rèn)定,結(jié)論為因工致殘程度八級。仲裁委員會認(rèn)為,劉某之工傷經(jīng)行政機(jī)關(guān)確認(rèn),因此該有限公司的抗辯理由依法不能成立。最后仲裁委員會裁定支持劉某要求該有限公司支付醫(yī)療費(fèi)6,356.43元,交通費(fèi)432元、鑒定費(fèi)415.6元、工傷保險(xiǎn)待遇3萬元的申訴請求。

本案的焦點(diǎn)在于劉某是否與該有限公司有勞動關(guān)系,所受的傷是否屬于工傷。從本案中看劉某并未與該有限公司簽訂相關(guān)勞動或者勞務(wù)合同,也沒有約定每月薪金,但是劉某為該公司安裝頂棚彩鋼板并且對方支付了相應(yīng)的報(bào)酬,所以應(yīng)該認(rèn)定雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞務(wù)關(guān)系。基于以上因素劉某所受的傷應(yīng)該認(rèn)定為工傷,該公司應(yīng)該給與劉某相關(guān)的工傷待遇款項(xiàng)。

北京勞動律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非常苛刻,甚至到了勞動者根本無法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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