一、哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議可申請(qǐng)仲裁

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間，及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：

（一）因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他爭(zhēng)議。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序是什么

（一）受理：

仲裁委員會(huì)在收到仲裁申訴書(shū)后，在7日內(nèi)決定是否受理，并將決定在7日內(nèi)通知當(dāng)事人。被受理的爭(zhēng)議案件，當(dāng)事人應(yīng)按時(shí)交納仲裁費(fèi)用，被訴人應(yīng)在收到《應(yīng)訴通知書(shū)》后15日內(nèi)提交答辯書(shū)及有關(guān)證據(jù)。

（二）仲裁準(zhǔn)備：

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工一方有3人以上，并有共同理由的，應(yīng)推舉代表參加仲裁活動(dòng)。當(dāng)事人可以委托1—2名律師或其他人代理參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或蓋章的委托書(shū)，委托書(shū)應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。

（三）案件審理：

仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)于開(kāi)庭4日前，將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)通知當(dāng)事人。當(dāng)事人收到通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的或在開(kāi)庭期間未經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的，對(duì)申訴人按撤訴處理，對(duì)被訴人作缺席裁決。

仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解不成的案件由仲裁庭作出裁決。調(diào)解自調(diào)解書(shū)送達(dá)之日起當(dāng)即生效。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)，向人民法院起訴。一方當(dāng)事人不履行生效調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)確定的義務(wù)的，另一方可向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。 雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)可自行和解，并由申訴人向仲裁委員會(huì)辦理撤訴手續(xù)。