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什么是工傷保險(xiǎn)待遇,職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形

此文章幫助了400人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、什么是工傷保險(xiǎn)待遇

工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償,其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障,使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險(xiǎn)待遇的高低,項(xiàng)目的多少,取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的社會生活水平。

二、職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形

《工傷保險(xiǎn)條例》第四十條規(guī)定,工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇:

(一)喪失享受待遇條件。

工傷保險(xiǎn)制度保護(hù)的對象是特定人群工傷職工,旨在保障工傷職工遭受意外傷害或者職業(yè)病喪失或部分喪失勞動能力時的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工傷職工在享受工傷保險(xiǎn)待遇期間情況發(fā)生了變化,不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件,如勞動能力得以完全恢復(fù)而無需工傷保險(xiǎn)制度提供保障時,就應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇。

(二)拒不接受勞動能力鑒定。

勞動能力不同程度的喪失,使勞動者可能因此不能從事原本適合的正常職業(yè),甚至造成不能再從事任何工作的結(jié)果,但也有可能恢復(fù)勞動能力繼續(xù)從事適合他的職業(yè)或工作。而這一切都必須通過勞動能力鑒定活動來確定。勞動能力鑒定結(jié)論是確定不同程度的補(bǔ)償、合理調(diào)換工作崗位和恢復(fù)工作等的科學(xué)依據(jù)。如果工傷職工沒有正當(dāng)理由,拒不接受勞動能力鑒定,一方面工傷保險(xiǎn)待遇無法確定,另一方面也表明這些工傷職工并不愿意接受工傷保險(xiǎn)制度提供的幫助,鑒于此,就不應(yīng)再享受工傷保險(xiǎn)待遇。

(三)拒絕治療。

提供醫(yī)療救治,幫助工傷職工恢復(fù)勞動能力、重返社會,是工傷保險(xiǎn)制度的重要目的之一。因而,職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后,有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利,也有積極配合醫(yī)療救治的義務(wù)。如果無正當(dāng)理由拒絕治療,有悖于《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于促進(jìn)職業(yè)康復(fù)的宗旨。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,拒絕治療的不得再繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇,就是為了促使工傷職工積極醫(yī)治,盡可能地恢復(fù)勞動能力,提高自己的生活質(zhì)量,而不是一味地消極依靠社會救助。

(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行。

被判刑收監(jiān)執(zhí)行是指公民違反刑法構(gòu)成犯罪而被司法機(jī)關(guān)依法判處拘役或者有期徒刑、無期徒刑后,根據(jù)《監(jiān)獄法》的規(guī)定收監(jiān)執(zhí)行刑罰進(jìn)行改造。工傷職工被判刑收監(jiān)執(zhí)行,喪失了人身自由,與外界的接觸存在諸多限制,更重要的是,根據(jù)《監(jiān)獄法》等規(guī)定,監(jiān)獄設(shè)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)和生活、衛(wèi)生設(shè)施,建立罪犯生活、衛(wèi)生制度,罪犯的醫(yī)療保健列人監(jiān)獄所在地區(qū)的衛(wèi)生、防疫計(jì)劃。也就是說,勞改人員在其改造期間,基本生活是得到國家保障的,所以不應(yīng)當(dāng)再享受工傷保險(xiǎn)待遇。

北京勞動律師溫馨提示:

職工住院治療工傷的,依法應(yīng)當(dāng)繼續(xù)享受工資發(fā)放,所在單位不能不發(fā)或者少發(fā)。職工負(fù)工傷,一般來說,單位會支付醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等必要治療費(fèi)用,但是對其他如交通費(fèi)、工資就不會發(fā)放。其實(shí)這種行為非常不合理,雖然依工傷性質(zhì)不同,工資發(fā)放有差別,但是職工所在單位不能克扣工資。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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