工傷認(rèn)定的期限是多久

某公司馬先生來(lái)電咨詢：2002年初，我經(jīng)人介紹來(lái)到某公司做了一名車工。去年11月，我在工作中被卡盤擠住，左手大拇指從關(guān)節(jié)處被擠斷，老板把我送到醫(yī)院，經(jīng)過(guò)十幾天治療，斷指被接上，前后花掉7000余元（醫(yī)療費(fèi)是老板出的），但住院期間我兄弟放棄工作時(shí)間一直陪護(hù)我。我今年已四十出頭，并有兩個(gè)女兒，生活拮據(jù)可想而知。所以，我當(dāng)時(shí)因?yàn)椴幌胧スぷ鳈C(jī)會(huì)，就沒(méi)有向老板提出更多的賠償要求，傷好后又回到公司繼續(xù)干車工。 我想，再高明的醫(yī)生也換不回我從前的手指，現(xiàn)在我想找老板索賠，可是時(shí)過(guò)境遷，請(qǐng)問(wèn)：我該怎么辦？

律師答復(fù)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

過(guò)了工傷認(rèn)定期限怎么辦

實(shí)踐中，經(jīng)常會(huì)遇到用人單位和勞動(dòng)者未在法定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情況，此時(shí)，對(duì)職工的權(quán)益如何保護(hù)，法律界人士意見(jiàn)不一。一種觀點(diǎn)認(rèn)為，遭受人身?yè)p害的勞動(dòng)者當(dāng)然享有獲得民事賠償?shù)臋?quán)利，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷賠付程序?qū)儆谛姓绦?，并不能因此而否定工傷職工獲得民事賠償?shù)臋?quán)利，當(dāng)工傷職工無(wú)法獲得工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，為了最大限度地保護(hù)工傷職工的民事權(quán)益，工傷職工可以以民事?lián)p害賠償為由向人民法院直接提起民事訴訟，要求用人單位對(duì)其進(jìn)行賠償，目前法院已經(jīng)有了這方面的案例。

所以，如果馬先生當(dāng)時(shí)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，現(xiàn)在可以向法院提起民事訴訟來(lái)主張自己的權(quán)利。