童工受傷算工傷嗎

寧津縣寨子村的小強(qiáng)今年初中剛剛畢業(yè)，成績(jī)不好不愿意再上學(xué)，又嫌地里農(nóng)活累，父母便從長(zhǎng)遠(yuǎn)打算讓他去學(xué)個(gè)手藝，于是就把他送到本村一個(gè)木器作坊打工。作坊老板張某問(wèn)小強(qiáng)多大了，小強(qiáng)答道17歲。看小強(qiáng)個(gè)子挺高、手頭正好缺人，又礙于同村情份，張某沒(méi)多問(wèn)便同意他開(kāi)始上班。前不久，小強(qiáng)在加工椅子腿時(shí)走神，被機(jī)器卡住右手，致使小指受傷，手術(shù)后被鑒定為10級(jí)傷殘。干活沒(méi)倆月，小強(qiáng)就受傷，張某“自認(rèn)倒霉”，給了他2000元補(bǔ)償后便不再理會(huì)。小強(qiáng)的父母多次討要醫(yī)藥費(fèi)均遭拒絕，經(jīng)人指點(diǎn)，小強(qiáng)父母“以工作時(shí)間在工作場(chǎng)合因工作原因受傷”為由向縣勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)部門(mén)審查后認(rèn)為，小強(qiáng)還差2個(gè)月才滿16周歲，遂作出不予認(rèn)定工傷的決定。兒子傷殘受罪又不是工傷，小強(qiáng)的父母一時(shí)氣憤難忍。

為保護(hù)未成年人的身心健康，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，2002年，國(guó)務(wù)院頒布了《禁止使用童工規(guī)定》，要求包括國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工；不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人有義務(wù)保障其不被用人單位非法招用；用人單位在招用人員時(shí)必須核查被招用人員身份證，對(duì)不滿16周歲的未成年人一律不得錄用。小強(qiáng)不滿16周歲，雖然符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第（1）款“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”工傷認(rèn)定條件，但是因?yàn)檫`反了禁止使用童工的強(qiáng)制性規(guī)定，與張某并不存在用工關(guān)系，所以不能認(rèn)定為工傷。

童工因工受傷怎么辦

那么，小強(qiáng)的權(quán)益又如何維護(hù)呢？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第66條規(guī)定，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于該條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。童工或者童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。鑒于作為監(jiān)護(hù)人的小強(qiáng)父母存在一定過(guò)錯(cuò)，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)、村委會(huì)等多方調(diào)解，張某一次性給予小強(qiáng)2。4萬(wàn)元賠償，同時(shí)，因?yàn)榉欠ㄊ褂猛ぃ瑒趧?dòng)行政部門(mén)給予張某5000元的行政處罰。