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因公外出發(fā)生車禍能認(rèn)定工傷嗎,公司應(yīng)如何賠償?

此文章幫助了779人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

因公外出發(fā)生車禍能認(rèn)定工傷嗎

案情回顧:王超超是山東省榮城市城西鎮(zhèn)政府農(nóng)機(jī)管理站的一名職工。去年9月22日,鎮(zhèn)長助理安排其前往轄區(qū)徐家村聯(lián)系收割機(jī)銷售業(yè)務(wù)。在返回途中,王超超駕駛的摩托車與對面飛駛而來的一輛摩托車相撞,當(dāng)場造成王超超耳鼻出血,處于昏迷狀態(tài),送醫(yī)院治療后基本康復(fù),對方則搶救無效死亡。事后,經(jīng)榮城市交警大隊(duì)認(rèn)定,對方負(fù)主要責(zé)任,王超超負(fù)次要責(zé)任。通過調(diào)解,王超超承擔(dān)對方賠償費(fèi)用(總計(jì)4萬余元)的30%,即12000余元;對方承擔(dān)王超超醫(yī)療費(fèi)用(總計(jì)近7000元)的70%,近5000余元。為此,王超超多次找到單位領(lǐng)導(dǎo),要求支付對方的事故賠償費(fèi)及自己的全部醫(yī)療費(fèi)用。單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,由于王超超的過失造成對方死亡,事故賠償費(fèi)用12000元應(yīng)由王超超負(fù)擔(dān),至于王超超自己的醫(yī)療費(fèi)用,單位也僅同意支付70%。王超超不服,遂反映到有關(guān)部門。

因公外出發(fā)生交通事故公司應(yīng)如何賠償

本案涉及兩個(gè)方面的問題:其一是工傷事故的處理問題,其二是民事責(zé)任的承擔(dān)問題。勞部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第八條第八款規(guī)定:因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故造成傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此,王超超根據(jù)鎮(zhèn)長助理安排去聯(lián)系銷售業(yè)務(wù),返回途中遭受交通事故受傷,理應(yīng)認(rèn)定為工傷。對于交通事故引起的工傷,依據(jù)[1996]266號文件第二十八條之規(guī)定:由于交通事故引起的工傷,應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。交通事故已經(jīng)賠償了醫(yī)療費(fèi)的,企業(yè)不再支付相應(yīng)待遇。本案中,如果對方已承擔(dān)70%的醫(yī)療費(fèi)用,余額部分可由單位承擔(dān)。如果對方未予支付,單位可先期墊付,待王超超獲得賠償后予以償還。

對于民事賠償部分,根據(jù)《民法通則》第四十三條:“企業(yè)法人對它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營活動(dòng),承擔(dān)民事責(zé)任?!庇捎谕醭窃趫?zhí)行公務(wù)中造成他人傷害的,因此責(zé)任應(yīng)由單位來承擔(dān)。

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公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非??量蹋踔恋搅藙趧?dòng)者根本無法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動(dòng)者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
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